5年後に退職する新卒サラリーマン【第三章】 (17)

第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。
第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。


「それでは、4月のオパンティー営業会議を始めます！ よろしくお願いいたします！！」

安斎は、この広島支店の「営業リーダー」としての役割を果たそうと、やる気を出していた。

リーダーと言っても、別に何の役職でもない。バイトリーダーみたいなものなのだが、新卒2年目、はじめてのポジションのアサインに心躍っていた安斎は、イニシアティブを取ろうとベストプラクティスに励んでいた。

このままいくと、PDCAを回しかねない危うさがあった。


営業チームの今月のスローガンは、Stay Hungry, Stay Opantyステイ・ハングリー、ステイ・オパンティー（貪欲であれ、オパンティーであれ）。

当然、安斎が個人的に考えたものだ。チームメンバーからは、なぜか不評だったが、本人は自己満足に浸っていた。


「よし、まずは各メンバーのPPリストの進捗から、行きましょうか。えっと ……あれ？」

そのとき、安斎は気づいた。

明らかにメンバーが足りない。

広島支店・広島市内営業チームは全部で7人いるはずなのだが、ここにいるのは、安斎とチャラ澤と、栗田課長、川端さん、佐藤さんの5人だけ。

おかしい。2人も足りない。

なぜ、今まで気が付かなかった？
ステイ・オパンティーとか言ってる場合じゃなかった。



「……あれ？ 今日って、シフト上は全員出勤ですよね。営業会議の日ですし。どなたか連絡もらってましたか？」


「あ、そういえば、さっき電話入ってたわ！ 里中さん、遅刻ですって。犬の散歩があるからって」

「犬の…… 散歩………!!??」

契約社員の里中さんは、無類の動物好きだ。自宅では、犬２匹と猫１匹、ハムスター4匹と、ナゾノミドリトカゲモドキ 12匹を飼育している。

家の中は、常にこんな感じだ。

「犬の…… 散歩で…遅刻……？？ そうですか…」


契約社員の里中さんは、無類の動物好きだ。噂によると、