《一貫性なき、あんばい⁉️》【統制環境とキャリア15】

『ところでさ、色々、みたよ。
何だか、色んなコト、してるみたいだな、あのヒト』

「ご覧になりました？
追いつかないですね、色々ありすぎて」

『まぁ、だから、会った方が早いんだよ』

「たしかに」

『表に出てる情報なんて、ウソばっかりだから。
基本、信じてないからさ。そうだろ？』

「そういう部分も大きいかと。
余計なコトは隠してる場合も多いですし。
例えば、失敗とか」

『挫折みたいなのは、共感を呼ぶにはイイけど、説明を省くから。
ちょうどイイあんばいのとこだけ、ちょっと出し、する感じでな』

「ところで、佐久間様から、先ほどお電話がありました。一旦、折り返しというコトにしておきましたが」

『要件は？聞いた？』

「直接話す、というコトでした。
アレですね。社長に直接お電話しても、お出にならないから私に電話してきますね、佐久間様」

『あぁ、そうだね。
着信はあったけど、留守電にしてないし。
電話くれ、みたいなメッセージも来てたな』

「それだけ期待されてるんですね。
折り返し、お願いします。
伝えましたよ、私は」

『はい、了解』

「で、どうされます？
まだ、社長自身で色々調べてみます？」

『何を？』

「あの、”統制環境”の」

『うーん、そうだな。
何だかさ、こう、筋が見えないんだよな』

「筋、と言いますと？」

『普通はさ、、、
普通が何なのか、この場合の普通がそもそも、よく分かんないんだけど。
一貫性みたいなモノがあるじゃない？
この会社でこうして、次の会社でこうなって、それで、みたいに。
あんまり浮かび上がってこないんだよ』

「やっぱり色々、隠してるんですかね？」

『表向きの経歴なんて、いくらでも化粧できるし』

「、、、そうですね」

『嫌味じゃないからね』

「、、、そうですか？」

『半分、嫌味、かな？』

「イイんですよ。
嫌味でも、馬鹿にする、でも。
私を見つけてくれたのは、社長ですから」

『見つけてくれた？
あんなに派手に、サイン会とか、握手会とか、やってたくせに』

「仕方なかったんです。
もがいてた、と言えば、誇張が過ぎるかもしれませんが、必死でしたからね」

『今もまだ、連絡とか来るの？』

「もう殆どないですね。
スッパリ縁も切ってますし、もう関わりたくナイという雰囲気を出してますから」

『もう表に出るのは、イイの？』

「そもそも、そんな柄じゃないんです。
サポート役が向いてますので」

『サポート役が向いてる、という自己評価なの？』

「違います？」

『違う、というか、、、
それも一面なのかな、とは思うけど。
助かってるというコトだけは、伝えておきます』

「社長がですます調になる時は、危険なサインです。あまり信じないでおきます」

『、、、助かってるよ、ほんとうに』

「はい。承知しております」

『さて、どうするかだな、、、
疲れたから、もう今日は、帰ろうかな、、、』

「ですから、
佐久間様にお電話を」

『はい、了解しました‼️』