新しく採用したメンバーに、読んでほしい本を３冊挙げると？
先日、発明塾のOBであり、ある知財関連企業を経営している方と雑談をした際
「新しく採用したメンバーに、読んでほしい本として、どんな本を挙げるか」
という話題になりました。
その方は、発明塾で推薦している
「７つの習慣」（S.R.コビー）
「イシューから始めよ」（安宅和人）
の２冊を挙げておられました。
１冊目は
「正しい考え方なしに、良い仕事はできない」
と考えるから、２冊目は
「”犬の道” に入ってほしくない（入ったら、すぐ気づいて欲しい）」
から、ということだそうです。
「他に、楠浦さん的にオススメはありますか」
とのことでした。しばし本棚を眺め、挙げたのが、以下です。
知財の仕事も、
「ビジネスセンス」
無しには、クライアントへの価値提供は難しいですし、社員としても
「最低限身につけて欲しい」
知識ではないかな、と思います。
僕はちなみに過去、知財の経験は豊富だけれど、ビジネスセンスがイマイチ・・・という方には
という本を、会社の費用で購入し、配布していました。
いわゆる、受注産業であるにもかからわず、工数とか、原価、という概念がない人も結構居られたものですから・・・。
利益が上がらないと、給料も払えませんから・・・。
仕事を受注する時に、そのへん、しっかりと
「そろばん」
はじいていただく必要がありました。
今読み返すと、勝間さんの本のほうが、柔らかくてわかりやすいと思います。
参考になれば幸いです。
楠浦 拝
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？