クロコの仕事

成約事例⑮　転職成約事例分析（30代後半/経理財務管理職）～計数管理のスキルを活か…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

2か月前

3

成約事例⑭　転職成約事例分析（20代後半/若手女性経理リーダー）～女性のキャリアア…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

4か月前

4

採用代行事例⑤　司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

9か月前

成約事例⑪　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

9か月前

6

成約事例⑩　転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライ…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

9か月前

4

成約事例⑨　転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

9か月前

1

採用代行事例④　税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたします。 ※企業様より許可を得て制作公開しております。 ◆定量成果【税理士法人M(仮称)実績】採用数 2022年9月～2023年1月末の採用プロジェクト期間・パート社員（税務）3名・パート社員（会計）5名・パート社員（インターン）2名計10名の採用決定採用チャネル・インディード　1名・求人ボックス　2名・アカナビ　5名・SNS（インスタグラム）1名・リファラル

採用代行事例③　社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

1年前

1

採用代行事例②　司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

当社株式会社クロコの採用代行サービス（RPO）をご利用いただいた企業様の事例を公開いたしま…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

1年前

1

成約事例⑧　転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

1年前

9

成約事例⑦　転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市…

当社株式会社クロコの転職支援サービス（専任エージェント契約）をご利用いただき、成約された…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

1年前

4

成約事例⑥　専任エージェント契約という選択肢（30代後半　男性　人事部長のケース）

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

2年前

3

成約事例⑤　家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい？（40代後半　男性　…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表

2年前

4

成約事例④　経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。（30代　女性　経理職）

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします。※求職者様、企業様からの許可を得て作成しております。参考にしてほしい方・柔軟な働き方をしていきたい方（在宅、リモート等）・経理は好きだがマネジメントに興味がない方成果①上場子会社経理職→経理アウトソーシング会社への転職成功 ②収入アップ（年収400万円→年収450万円） ③フルリモート環境の獲得転職背景①相談背景として、時間や場所を気にせずに働きたい。自分自身で業務のコ

フォローしませんか？

#経営者

成約事例⑮　転職成約事例分析（30代後半/経理財務管理職）～計数管理のスキルを活か…

成約事例⑭　転職成約事例分析（20代後半/若手女性経理リーダー）～女性のキャリアア…

採用代行事例⑤　司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

成約事例⑪　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計…

成約事例⑩　転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライ…

成約事例⑨　転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関…

採用代行事例④　税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

採用代行事例③　社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

採用代行事例②　司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

成約事例⑧　転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総…

成約事例⑦　転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市…

成約事例⑥　専任エージェント契約という選択肢（30代後半　男性　人事部長のケース）

成約事例⑤　家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい？（40代後半　男性　…

成約事例④　経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。（30代　女性　経理職）

クロコの仕事

フォローしませんか？

#経営者

成約事例⑮ 転職成約事例分析（30代後半/経理財務管理職）～計数管理のスキルを活か…

成約事例⑭ 転職成約事例分析（20代後半/若手女性経理リーダー）～女性のキャリアア…

採用代行事例⑤ 司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

成約事例⑪ 転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計…

成約事例⑩ 転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライ…

成約事例⑨ 転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関…

採用代行事例④ 税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

採用代行事例③ 社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

採用代行事例② 司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

成約事例⑧ 転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総…

成約事例⑦ 転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市…

成約事例⑥ 専任エージェント契約という選択肢（30代後半 男性 人事部長のケース）

成約事例⑤ 家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい？（40代後半 男性 …

成約事例④ 経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。（30代 女性 経理職）

成約事例⑮　転職成約事例分析（30代後半/経理財務管理職）～計数管理のスキルを活か…

成約事例⑭　転職成約事例分析（20代後半/若手女性経理リーダー）～女性のキャリアア…

採用代行事例⑤　司法書士法人/社員30名/組織開発（製販分離）

成約事例⑪　転職成約事例分析（30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業）～会計…

成約事例⑩　転職成約事例分析（40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理）～ライ…

成約事例⑨　転職成約事例分析（30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理）～主計に関…

採用代行事例④　税理士法人/社員10名/パート社員大量採用のケース

採用代行事例③　社会保険労務士法人/独立系/社員40名/全国に支店有のケース

採用代行事例②　司法書士法人/社員20名（有資格10名・無資格10名）/都内のケース

成約事例⑧　転職成約事例分析（30代未上場企業総務⇒プライム上場総務への転身）～総…

成約事例⑦　転職成約事例分析（20代コンサル出身⇒上場企業経理）～管理部門の転職市…

成約事例⑥　専任エージェント契約という選択肢（30代後半　男性　人事部長のケース）

成約事例⑤　家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい？（40代後半　男性　…

成約事例④　経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。（30代　女性　経理職）