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KURAND新卒採用

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KURANDの新卒採用について紹介します
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記事一覧

【新卒研修】2024年度新卒研修の様子を紹介します

こんにちは、KURANDの採用担当です。 2024年4月1日、5名の新入社員がKURANDのメンバーとして…

【新卒研修】酒蔵見学に行ってきました🍶

こんにちは、KURANDの採用担当です。 2024年4月1日、5名の新入社員がKURANDのメンバーとして…

【CRM】KURANDで働くメンバーの「とある1日」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働…

【商品企画】KURANDで働くメンバーの「とある1日」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働…

2024年度の入社式を行いました🌸

こんにちは、KURANDの採用担当です。 2024年4月1日、新入社員を新たに迎える入社式が行われま…

街の酒屋から始まったKURANDの【これから】と【挑戦】

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 私たちKURANDは、クラフト酒のオンライン酒屋「クラ…

【人事担当者インタビュー】KURANDだからこそ挑戦してみたい、チャレンジしてみたい方と一緒にサービスを作りたい

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働くメンバーを紹介します。今回は人事総務チームのKatsuhiroさんのインタビュー記事です。 ー現在人事を担当されてますが、具体的な業務を教えてください 現在は人事担当として、エンプロイーサクセスをテーマに、メンバーの採用から育成、働き方のアップデート、MVVの浸透など幅広く行っています。 少し具体的に言うと、採用プロセスに沿って、新卒から中途まで適切な人材を

【インタビュー】採用担当に聞いた「KURANDにおすすめな人」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働…

【2023年新卒座談会】KURAND入社1年を振り返ってみて

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDには2023年4月、4名の新卒メンバーが入社しま…

街の酒屋から始まったKURANDの【これまで】

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURAND株式会社のこれまでを紹介します。20…

【取締役インタビュー】クランドを日本最大のオンライン酒屋に。乗り越えてきた壁と、…

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの会社の様子を知ってもらいたく、KURANDで働…

【社内制度紹介】コツや学びを共有する「LT(ライトニングトーク)」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「LT(ライトニングトーク…

【社内制度紹介】感謝を込めて枡を贈り合う「あり枡」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「あり枡」を紹介します。…

【社内制度】KURANDの人材開発の取り組みを紹介します

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの人材開発の取り組みを紹介します。KURANDには、全メンバーが事業の価値を実感し、さらなる成長に向けて進んでいくための「人材開発施策」があります。 「事業実感」「実務を通じた教育(OJT)」「階層別研修」「知識・スキルの強化」「キャリアデザイン支援」、この5つの観点から、幅広く育成の機会を設け、活躍・成長を推進しています。それぞれ紹介します。 ※2024年2月現在のものであり、随時アップデートしてい