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YOUは何しにクラダシへ?

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社内メンバーがどんな想いでクラダシにジョインし、どんなことをしているのか。インタビューを中心に発信していきます。
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「未来はつくる側に回ったほうが面白い」異業種大手企業から、クラダシMDとして挑戦し続ける激動の2年間

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、MD部 関口をご紹介いたします! クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 自己紹介はじめまして!MD部(マーチャンダイジング部)の関口一平です。社内ではペイペイと呼ばれています(キャッシュレスの方ではないで

『常に前向きに、仕組みで「相手の手数を減らす」-Value賞受賞者インタビュー-』

株式会社クラダシは、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営し、世界的な社会課題のひとつであるフードロス問題を解決するべく事業を展開しています。 2023年1月に、半期の中で最もバリューを体現したメンバーの表彰を行いました!その中から、今回は「明るく楽しく元気よく」賞を受賞した岡安美樹さん(※以下「みきてぃ」)をご紹介! そもそもクラダシのバリューとは?クラダシでは3つのバリューを軸に事業を行っております。 Value賞とは

上司徳山から見た、1人目新卒社員の入社と成長の記録

このnoteは上司である人事責任者徳山から見た、新卒受け入れ~新卒1号の小平と共に成長してきた2年間の記録を綴ったものです。 ▼新卒1人目小平佳鈴の軌跡noteはこちら! 突然の新卒応募私は2020年7月にクラダシにジョインしました。 当時はまだ社員10人にも満たない小さな会社で、本当にほぼゼロから組織づくりをスタートしました。 事業戦略の言語化と、組織戦略への接続、採用の開始と人事制度の策定、就業規則の改定、評価の運用開始、オフィス移転など、最初の3ヶ月だけでももりだく

新卒第1号としてクラダシに入社した私の2年間の記録

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、新卒1人目であり、広報基金運営グループで活躍している小平佳鈴さんをご紹介いたします! クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 ~2020年:フードロス問題に興味を持ったきっかけ私がフードロスと飢餓の問題

『次の世代に豊かさを繋ぐ。そのために、本当の意味でのサステナブルな経営を実現したい』

自己紹介こんにちは!10月から経営戦略室にjoinした山口達也です。 気が付けばクラダシにjoinしてから早2か月。入社前からイメージはしていましたが、それ以上に濃すぎる毎日を過ごしています!もちろん仕事なので多少の苦労はありますが、それを上回るほどに自信をもって「楽しい!」と言える日々を送っています。今日は、2か月間で感じたクラダシの魅力を少しでもお伝えできればと思います。 まずは、簡単に自己紹介から。2015年に新卒で三菱商事株式会社(以下「三菱商事」)に入社し、その後

『エンジニア組織の将来展望』

株式会社クラダシは、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営し、世界的な社会課題のひとつであるフードロス問題を解決するべく事業を展開しています。 2022年7月に、組織体制を強化し開発組織を立ち上げました。そこで今回は開発部立ち上げメンバーに今後のクラダシの開発部体制についてインタビュー致しました。 ※これまでのメンバー紹介企画は「YOUは何しにクラダシへ?」よりチェックしてみてください。 メンバー紹介  城前さん 新卒でガ

大手商社、Amazonを経てフードロス削減のクラダシへ。経営戦略室長が思い描く、事業と組織の未来とは

株式会社クラダシは、社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」を運営し、世界的な社会課題のひとつであるフードロス問題を解決するべく事業を展開しています。 2022年7月1日より、 株式会社クラダシの経営戦略室長に就任しました、築地雄峰さんをご紹介いたします。 ※これまでのメンバー紹介企画は「YOUは何しにクラダシへ?」よりチェックしてみてください。 経歴2013年~  三菱商事株株式会社 2020年~  Amazon Japan G.K. 2022年1月~ クラ

CTO就任!テクノロジーで「ソーシャルグッドな世界」の実現を目指す

株式会社クラダシは、社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」を運営し、世界的な社会課題のひとつであるフードロス問題を解決するべく事業を展開しています。 2022年7月1日より、 株式会社クラダシのCTO(Chief Technical Officer)に就任しました、城前圭毅さんをご紹介いたします。 ※これまでのメンバー紹介企画は「YOUは何しにクラダシへ?」よりチェックしてみてください。 ーまず初めに、これまでのご経歴を教えてください。新卒でガラケー向けコン

社内でサステナビリティ勉強会開催!「もっと気軽で楽しく、ソーシャルグッドのきっかけづくりを」

こんにちは!中野奈緒子と申します。 大学卒業後、住友商事に入社し、北アフリカや北米地域のエネルギー企業向け鋼管トレードビジネスを通算7年間担当。その後 2019年に 2回目の産休・育休が明けるタイミングで、コーポレートのサステナビリティ担当部署に異動して、社会貢献活動のプロジェクト立上げや、ESGリスク管理、人権・サプライチェーンなど担当したのち、2021年11月にクラダシに参画しました。 実は、元から社会貢献や環境問題に関心が高かったわけでは全くなく、異動でサステナビリ

『出前館からフードロス削減ECへ。0→1事業を創り続けてきた私がクラダシへ入社した理由』

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、MD企画部で事業を推進する、平岡さんをご紹介いたします。 クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 経歴 2010年~ 学生の頃から個人事業主として活動 2012年~ GMOソリューションパートナー株式

『感動』と『社会問題』へ影響を与えられる環境がここにはある。スタートアップ4社の経験を経て、僕が今思うこと

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、MD部(マーチャンダイザー)で第一線を走る、荒さんをご紹介いたします。 クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 経歴 2011年~   株式会社フォトクリエイト   ・ 「感動をカタチにして全ての人へ

インターンからスタートアップ3社を経験、20代で部長就任。常に自分に問いかけてきたのは「コトに向かうこと」

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、この度2022年1月1日付で業務推進部 部長に就任した桜井さんをご紹介いたします。 クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 https://note.com/kuradashi/m/mb0d2dfbbf3

メガベンチャーで海外事業に熱中してきた僕が、「自分らしく在り続けるために」クラダシで30代の新しい挑戦へ

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画として、今回は、この度2022年1月1日付でMD部部長に就任した水落さんをご紹介いたします。(※MD:マーチャンダイジング) クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 https://note.com/kuradashi/

26歳でブランド戦略室長に就任。元リクルートのマーケターが目指す新しい「きっかけづくり」とは。

株式会社クラダシは、「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、「フードロス問題」を始めとした社会課題の解決とビジネスの両立を目指し、事業を展開しています。 クラダシで働くメンバー紹介企画の第八弾では、この度2022年1月1日付でブランド戦略室に就任した溝口さんをご紹介いたします。 クラダシのメンバー紹介企画はぜひ「クラダシで働く人たち」よりチェックしてみてください。 ーまずはじめに、これまでの経歴を教えてください。 大学時代に宿泊予約サイトを運営