素直さと仕事のスピード

35歳にもなって、まだ毎日ニキビが出ていることに戸惑っているクニサワです。
#以前は気にしてなかったけど
#いい加減不思議に思う
#弁解するようだけど仕事柄健康状態は良好です

今回は『素直さ』について考えます。

色んなビジネス書を読んだり、
世間では成功者と言われる人の本を読んだり、話を聴いたりすると

「成功するには”素直さ”が必要だ！」

とよく目にし耳にします。

そしてそれはおそらくみんな解っているけど
なかなか出来ないことだとも思います。

そしてここからは
私が考える”素直ではない人”の特徴です。

①でも、だって族

これ、私はよく使います。

何を言ったあとにも
「でも…」「だって…」
すべて言い訳か否定です。

思春期の学生なんかがそうですね(笑)
（みんながみんなとは言いませんが、想像しやすいでしょう。）

それを大人になった今でも言うんです。

正直、めんどくさい！

でも、だって、と言ってる暇あったらやればいいんです！

だから私はこの言葉をなるべく使わないようにしています。
替わりに「ただ、」と言ってはぐらかします(笑)

②自分のやり方にこだわっている人

仕事でも一人一人役割があり
違う業務を行うとなると
他の人の意見を中々聴き入れない人がいます。

「実際に現場にいないから分からないよ」
と言ってきたりします。

確かにそうです。

ただ（←あ、使った）、周りの意見というのは
相当な的外れでなければ
自分以外の視点でのアドバイスです。

残念ながら自分は一生自分の目線なんですね。

メタ認知という言葉がありますが、
アドバイスというのは
わざわざそんな能力がなくてもしてくれているわけなんです。

だから有難くもらって
まずはやってみることが成長の一歩かなと思います。

③チャレンジ出来ない

②と内容は被りますが、
素直じゃない人は何かにしがみついています。

自分のやり方だったり
従来の方法
固定観念

そういったものから抜け出せない。
やってみてもいないのに
失敗や負けを想像する。
だから怖くてやらないんです。

PDCA（Plan/Do/Check/Action)を回すって
めっちゃPばっかりとにらめっこしてDが薄い。
CやAはない(笑)

そんな人沢山います。

あぁ、でもこれは自分にも当てはまる時はあるので気を付けています。
「まず、人の言うこと聞いて早よやれ！」
と駆り立てるわけです。

これ、仕事が遅い人の特徴でもあります。
そして悪い意味でマイルールを貫くので
いつまでたっても出来ないんです。

素直さってホント大事ね。

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