訪問マッサージ、どうやって人材育成をしていくのか

訪問マッサージ、どうやって新人を育成するのか問題が結構根深い。

僕自身は新卒で訪問マッサージの現場に入ったが、最初の２〜３年は結構やらかした。介護の経験はあったが、それでも対処しきれずクレームという展開が多かった。

どこかである程度経験があるとまた違うのだろうけど、それだと今度は中途採用。つまり経験者しか雇えなくなるから長い目でみると人材不足に悩まされる事になる。

最初の数ヶ月は同行訪問を入