#142 心理的な安全

そこにいていいと認めて
心理的に安全な環境であれば
やる気を出してくれ
成果も上がる
と言われている。

何をもって評価するか
何をもって成長を実感するか
先輩によいモデルケースなどなく
不透明な時代の中で
心理的な安全は難しい

評価されないのであれば
評価されるところにいく。
評価されないのであれば
評価される経験を積む

合わなければ
違うところへ
向かえる流動性と
出戻れる許容性が、
求められるのでは
なかろうか

教訓
同じところにいるより
本当は違うところに行きたい