相手を理解する

おはようございます、free mental place 航です。
本日は新聞休刊日です。
さて、休刊日ですからどうしようかと思ったんですが、今日はちょっとした考え方の一つとして、相手を理解する、というテーマでちょっと考えてみたいと思います。

相手を理解するには、どうしたらいいのか？

まずは、

相手の話を聞く、です。

聴くでもいいかなと思ったんですが、あえて聞くでいきますね。

相手の話を、静かに聞いてあげてください。

そうやって話しを聞いていると、否定したくなる時、ありませんか？

いやいや、違うだろ、と。

ここで否定しちゃうと、聞くという行為は失敗に終わってしまいます。

それを防ぐためにそんな時は、

自分の価値観を今だけポイする、です。

自分の価値観（考え方）と違うから、思わず否定したくなっちゃうんです。
ですが、目的はあくまでも相手の理解です。
となると、主体は自分の価値観ではなく、相手の価値観です。
ですから、今だけ、邪魔な自分の価値観はポイ、です。
すると、最後まで相手の話しを聞くことができると思います。

最後まで相手の話を聞くと、矛盾点が出てきてる時もあります。

相手の話を認めつつ、矛盾点を指摘してみる。

相手の話を認めてあげてください、
なるほどね、とか、確かにね、とかそんなたった一言だけでもかなり違います。
その後に、矛盾点とか、問題点を分かり易く、端的に指摘してみます。

具体的対策を提案する。

道を示す、ですかね。
相手が自ずと対策を立てたなら、それを吟味し、それを見守るのが一番いいのですが、あくまでもできたら、です。
相手の具体的問題点も分かっていますので、対策を一緒に考え、行動してもらう。

誉める。

できたら、ちゃんと誉める。
誉めれられると嬉しいものです。
自信になり、自ずと行動するようになります。

と、途中から理解だけでなく、出来なかった相手の理解となってますが、まあこんな流れですかね。

これは、上下関係でいえば上の立場目線ですね。
下の立場目線だと、また違った視点になります。
怒られてる立場だと、相手の言い方とか、態度とかめちゃくちゃ気になってると思います。
確かにそうですが、怒ってる人間が冷静だと、逆に怖くないですか？
怒ってるから、こんだけ感情がーってなってんだ、とか、
あ、鼻が膨らんだ、とか、
違うとこに注目してみると、冷静に話しを聞けるかもしれません。

お互いに歩み寄る、

それが人間関係、いえ、関係とつくものが上手くいく手段です。

歩み寄らないから、関係は上手くいかない、ですかね。

さて、それでは今朝も写真を選ばさせてもらいたいと思います。
いつも素晴らしい写真ありがとうございます。

そして、今朝も最後まで読んで頂き、本当にありがとうございます。

それでは、また明日の朝に。