介護現場での人材育成という大きな課題

タスクを最小限までスケールダウンすること。

これが習慣化の秘訣だと思ってるのよね。

「スポーツウエアに着替える」という習慣でいいわけ。

運動しなくてもいいのよ。着替えるだけ。
でも着替えたら、もしかしたら走りたくなるかもしれないじゃん。

まずはそこからはじめようよ。

今日の話ってのはさ、

人を育てるのって難しいなぁ。ってことなんだけど、

どう思う？

人を育てる時に、OJTを通じてずっと寄り添い続けるのか、それとも評価システムを整備してマネジメントしていくのか。

ごめん、今日の話は内緒にしたい。
ほぼ独り言だから。

ここからは聞きたけりゃ聞いて。
ちょっと愚痴っぽくはなるからさ。