リーダーが考える自社のポジショニング
今回の記事はリーダーの立場である自分が考える自社のポジショニングについて書いてみます。
本来これは経営者が考える視点に思われがちですが経営者と現場で動く人が考える思考は全く違うはずです。
自分の中ではこんなイメージで考えています。
・経営者=抽象的
・現場 =具体的
社訓や期毎のスローガンなどを想像すると分かりやすいですが、抽象的な事がほとんどだと思います。
ですので現場のリーダーはこの意図を汲み取り、現場には分かりやすく具体的な施策を提案していく事が必要だと思っています