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Social Frontier の探究

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#キャリア

あらためて、パラレルキャリアの私論・理論

普段、私への問い合わせや質問が一番多いのは「どうやって、そんなにパラレルで活動してるの?」ということです。そこで、私が普段パラレルキャリアを実践する上で考えていること・やっていることや、講演等でお話ししていることについて、関連する理論で意味づけもしながらまとめてみました。パラレルキャリアは、ここ数年で真新しいものではなくなりましたが、一方で実践者はまだ少数派です。5個以上の仕事をパラレルに実践する者として、またパラレルキャリア・越境学習を研究する者として、少しはお役に立てるか

【考察】旅とキャリア理論の相似

先日、ラジオ番組にゲスト出演しました。旅のオススメスポットや楽しみ方について話す番組です。私は学生時代に一年間、世界一周放浪の旅をしていたので、その体験談などを話しました。10年以上前のバックパッカーの自分を、現在の人材・組織の研究者の自分が詳しく振り返ることで、改めて気づくことがありました。それは「旅とキャリア理論には、通じることがたくさんある」ということです。この気づきをより考察したくて、noteにまとめてみました。 またこの記事の構成は、経験学習サイクル・モデルをベー

【仮説】日本の大企業で、平社員の僕が自由に動き回る方法

私はよく周りから「古くて大きな日本企業の中で、なんでそんなに自由に動き回れるの?」と訊かれることがあるので、私なりに普段考えていること・やっていることをnoteにまとめてみました。あくまで仮説なのでどこまで一般化できるかわかりませんが、人材・組織分野の研究者として、理論的な意味付けもしてみました。「やりたいことを組織の中で実現したい!」と思う方の参考に少しでもなれれば幸いです。尚、この内容は決して「大企業リソースを自分だけのために使い倒す方法」ではなく、「日本の大企業というフ