立ち上げから2年で20名以上のエンジニアがジョイン！ランサーズHRBPの取り組みを紹介します！
本記事は、Lancers Advent Calendar 2022 の23日目の記事です。
こんにちは！
ランサーズ株式会社 HRBPの二橋です！
ランサーズでは2021年から開発組織内にHRBPを立ち上げ、採用・組織における様々な取り組みをしてきました。
この記事ではランサーズの開発組織として、今までやってきた採用/組織施策を紹介させていただきます。
自分達も色々手探りの中やっているので、同じく試行錯誤されている人事/エンジニア採用の方の参考になれば幸いです。
➀情報発信
開発組織の魅力を広めるべく、Wantedly,notion,エンジニアブログ等で情報発信しています。
⑴Wantedly
メンバーインタビューを中心に月2～3本記事を発信しています。
発信は継続が難しいので、
・月次の定例企画ミーティング
・フリーランスのライターさんとの連携
により継続して記事を出せるよう仕組化しています。
(最新のメンバーインタビューはこちら↓)
⑵notion
選考を受けていただく候補者様向けに、notionで複数の資料を用意し適宜アップデートしています。
・Lancers Engineer Scout Book
→スカウトを受け取っていただいた候補者様向け。事業や組織の幅広い情報をまとめています。
・Lancers Engineer Entrance Book
→面談前の候補者様向け。事業・組織に加え、面談担当のメンバー紹介をまとめています。
・Lancers Engineer Newsletter
→前に接点を持っていて、直近のランサーズを知って欲しい候補者様向け。直近の事業トピックやエンジニアブログの更新情報などをまとめています。
候補者様のフェーズに合った情報をまとめておくことで、
・面談の内容が濃くなる
・少ない接点の中でもよりランサーズに興味を持ってもらえる
などの良い影響がありました！
⑶エンジニアブログ
業務で得た知識のアウトプットやお知らせ等の情報を発信しており、細かい制約は定めず、書きたい人が書くという自由なスタンスで運用しています。
最近は読んでいただける方も増え、エンジニアブログを見て応募いただくケースも出てくるようになりました！
②採用母集団形成
HRBPの立ち上げから2年で20名以上のエンジニアにジョインいただいてきました。
様々なスカウト媒体・エージェント様にもご協力いただいており、採用経路の内訳は以下の通りです。
・スカウト：約40%
・エージェント：約30%
・応募：約20%
・その他(リファラルなど)：約10%
ここでは、中でも割合の多いスカウト・エージェント様との連携について紹介します。
⑴スカウト
今まで10以上のスカウト媒体を利用してきました。
媒体によって得意な職種や候補者様の属性があるので、限られたリソースで最大の効果が出せるよう、データのモニタリングとフィードバックを繰り返しています。これまでのデータをもとに、現在は媒体を絞って集中的に運用しています。
⑵エージェント様との連携
最初の目線合わせをしっかりと行うようにしています。特に最近では市場的にも多くの職種が出てきて、例えば同じPdMという職種でも会社ごとに求められるスキルが全く異なるケースなどがあります。最初は幅広く紹介してもらい、要件をチューニングしていくといった形で目線合わせをさせてもらっています。
③カンファレンスへの協賛・登壇
ランサーズのメインの技術スタックはPHPなので、PHP関連のイベントに積極的にスポンサードしています。
イベントでランサーズを知って応募してくださる方もいて、直接的な効果も感じていますが、社内メンバーも技術への投資として喜んでくれています。
また、取り組みというよりカルチャーの話になりますが、登壇にも積極的なメンバーが多く、1回のカンファレンスで3,4名のランサーズメンバーが登壇するケースもあります。
▼直近のPHP Conferenceのイベントレポート
④自社イベントの開催
⑴LT会
社内/社外含め不定期でLT会を開催しています！
先月はランサーズグループのワークスタイルラボさんとの社内LT会を実施しました！また、社外ではdipさんとのLT会を開催しました！
ノウハウのシェアやアウトプットの機会としてこれからも積極的に行う予定です！
⑵勉強会
エンジニアメンバー主体での勉強会が多く、最近だと
・notion勉強会
・フロントエンド勉強会
・デザイナー勉強会
・書籍の輪読会
などを実施しています！
最後に
HRBP立ち上げから2年間、開発組織としての取り組みをシェアさせていただきました！
エンジニア採用/組織関連の取り組みはどの会社さんも試行錯誤している部分かと思うので、少しでも読んでくれた方の参考になれば嬉しいです！
また、ランサーズでは一緒に働く仲間を絶賛募集中です！
少しでもご興味ある方いましたらお気軽にご連絡ください！
最後までお読みいただきありがとうございました！
明日のアドベントカレンダーは 谷さん担当です！お楽しみに！
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