#新しいやり方
新しいやり方を伝える方法（後編）
こんにちは😃コッシーと申します。
愛知県で介護事業を運営している会社の介護事業部の統括責任者をしております。
さてさて、今回は前回からの続きでございます。先に前回の記事をお読みいただけると幸いです。
【さらっと前回までのおさらい】
デイサービスの入浴介助のやり方に疑問を持った僕は、施設長に新しい入浴介助方法を提案するも、全く受け入れてもらえない。まずは現場を知ることが先決と入浴介助に入る
新しいやり方を伝える方法（中編）
こんにちは😃コッシーと申します。
愛知県で介護事業を運営している会社の介護事業部の統括責任者をしております。
さて、本日は昨日の記事の続きとなりますので、先に昨日の記事を読んでいただけると幸いです。
【さらっと前回のおさらい】
デイサービスの入浴介助のやり方に疑問を持った僕ですが、施設長は今のやり方がベストだと思っており、話も聞いてくれない状態。そんな状況で僕がとった行動とは！？デイサー
新しいやり方を伝える方法（前編）
こんにちは😃コッシーと申します。
愛知県で介護事業を運営している会社の介護事業部の統括責任者をしております。
さて、今世の中は新型コロナウイルスの影響により、新しいお仕事や新しい業務スタイルなどが生まれてきています。
人の考え方は十人十色ですので、新しいやり方を肯定する方、否定する方などさまざまな方がいらっしゃると思います。
ただ、否定する方の中には「今までのやり方でうまくいってるんだか