新しいことへの挑戦は恐さもあるけど、「大きな変化」の機会になる

昨日はチームのマネージャーから急遽体制変更のミーティングがあった。私が入社してから今の営業チームはメンバーも体制もコロコロ変わっている。まだまだできたてのチームということで、売上目標達成のために試行錯誤しているからだ。（チームが立ち上がって4年目だけど未だ予算達成をしたことがない）

今回、自分にとっても大きな変化があった。それは、”後輩が一人つくこと”。昨年、新卒の指導担当になったことはあったが、約半年間面倒をみて、その後育休に入ってしまった。復帰後は1プレイヤーとして活動していたので、特に後輩指導は担っていなかった。それが、来週から自分のパートナーとして後輩が一人つく。急な話であったのでとってもびっくりしているし売上が上がっていない現状を考えると、自分のことでも精一杯だから不安もある。

でもマネージャーから「初めからうまくいくとは思っていない。色々とチャレンジしてみて。マネージャーになる前のいい機会だと思って取り組んでみて」と声をかけてもらった。確かに、いきなり売上が上がるわけはないし、むしろ元々売上はあがっていないので、気負いすぎずにチャレンジしてみようと思う。

私自身に与えられたミッションは下記3つ。

①ペアでの戦略を考えて実行すること
②実行後の成果検証をすること
③他チームのリソースをうまく使うこと

どれも自分にとっては大きな挑戦だが、一つずつ取り組んでいきたい。

昨日は妻からも素敵な言葉をもらった。

「大変」っていう字は「大きな変化」を示しているんだよ。だから、大変なことが増えたということはそれだけ、変化できるということ。

妻は時にいい言葉をいってくれる。今回の体制変更は自分にとっても、新しい成長の機会だと思って頑張ってみよう😁

早速、来週後輩とミーティングを設定したので、良きパートナーとして今期は取り組んでみようと思う。