人材育成がやっぱり好き

人を育てるって思い通りに行かないことが多く
大変だなって思います。

自分の息子はまだまだこれからですが、
会社では後輩の皆さんに接しながら、「どうすれば伝わるのだろう」
「一度いったことが伝わらない」など、色々と考えることも増えてきました。

仕事柄、色んな会社様の人材育成を企画したり、
研修を行ったり、時には講師として登壇もしているので、
後輩指導も上手くできるはずって思っていたけど、
そんなに甘くはないです。

でも、やっぱり今の仕事が好きだし、
後輩を育てることも好きなんだなって感じることがあります。

おかしいかもしれませんが、今は四六時中、
後輩のことを考えているときがあります。

「どうすれば成長するかな」
「何をすれば成長意欲をもってもらえるかな」

他の後輩でものすごく成長スピードが早い人がいますが、
その人と比べてしまうととっても焦ることもあります。

頭を悩ませながらも、四六時中考えることができるのは
それだけ自分が真剣であると思うし、成長させたいって気持ちがあるから。

自分が関わっている後輩が育つのには時間がかかりそうですが、
悩みながらも色々と試して、1年後には受注ができる営業、人として周りから信頼されるビジネスパーソンに成長してもらえるよう関わっていきたいです。

私自身、関わった人が幸せになったり、自分の成長に喜びを感じる瞬間が好きなんだと思います。
だから、イライラする事も、関わりたくないって思う気持ちも、
ときには持つことがあるけど、最終的には成長させたいって気持ちが勝る。

今日はモヤモヤしていた気持ちを言語化し、スッキリするためにnoteを書きました。ご一読いただき、ありがとうございます。