いい加減に指示してくるから混沌としてるんですけど、逆ギレはどうかと思いますけど

今回のできごと

客先から上司宛へプロジェクトを進めたいと連絡あり。

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動きがなさそうなので、心配して上司に確認。

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上司からとってつけたような適当な指示がメールでくる。

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作業前にぱっと見でおかしなところがあるので、「まだ作業前ですが、先に確認しておきたいことがありまして」と確認に行く。

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「メールに書いたよね？💢」と逆ギレされる

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他のメールも含めてハラコが確認。

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指示メールの内容に、客先からの連絡メールとの齟齬を発見。（メールに書いたと逆ギレされたところ）

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再度、上司に確認。

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「あー、メール見落としてたわ」と言われる。

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ハラコが、その他諸々、全ての資料を見返して、資料修正して、やっと処理が進む。

ハラコの不満

つーか、「メールに書いたよね」って逆ギレする人が、「メール見落としてたわ」（てへ）って何やねん？

人に厳しく自分に甘くっすか？

パワハラっすか？

というか、連絡受けたのに作業進めてないし、資料ミス多いし、指示わかりづらいし。

それで部下に逆ギレ？

こわっ！！

パワハラっすね？

別に上司にもミスがあることは仕方ないと思うんです。

だって人間だもの。

そこではなくて、そのくせに、部下への当たりが無駄に強すぎるのが、本当に苦痛です。

それなら自分がまずちゃんとしてくださいって思ってしまいます。

わざわざ逆ギレせずに、「そこは〇〇だよ。メールに書いたから見てみて」と普通の温度で言ってもらえれば、多少杜撰でも、指示間違いしてても、気持ちよく作業できるのですが…。

自分が杜撰で間違ってるくせに、無駄に逆ギレされるので、ストレス溜まってしまいます。

あーーー、今日もモチベーションがすり減る〜