Air ワーク2.0とは？案内が来たけど、これって何？開設した方がいいの？そんな人へ

こんにちは！細野 敦です！

リクルートで採用営業として5年従事。合理主義+体育会系の地獄の社風で上司に詰められる日々を生き残りトップ営業賞を受賞。自社の商材やルールに捉われない柔軟な提案スタイルを目指して採用コンサルで独立。

本日からAirワーク2.0の案内が企業に解禁されました。リクルートや営業さんから自動案内メールが来た方もいらっしゃるのではないでしょうか。突然来たこやつは何者なの？と疑問に思った方も多いはず。

「切り替えてね！」と突然言われても何が何やらだと思いますが、結論からいくと、メリットしかないので切り替えたほうが良いです。3分で読める内容で解説しています。

■メリットは大きく以下の2つ
①超強力な新商品「Indeed PLUS」が使えるようになる。
②代理店にAirワークを整えてもらえるようになる。

今までのAIrワークと基本的な機能は変わりません。プラスαで機能が追加されたゴージャス版が「Air WORK2.0」です。追加料金等は一切ないので、切り替えるデメリットは特になし。とりあえず入れておきましょう。

超強力な新商品、インディードプラスへの申し込みが可能になる。

メリットの1つ目が「Indeed PLUS」。こちらは1月から掲載が可能になる新商品なんですが、既存商品の価値を覆すぐらい画期的な求人媒体なんです。詳しくは別記事で解説していますが、簡単に説明すると、リクルートの全メディアにアプローチが可能になります。

自由に設定した掲載期間と予算の中で、AIが適切なメディアを選定し、閲覧と応募の様子をリアルタイムで計測しながら効果が最大になるよう掲載メディアを差配してくれます。

インディードプラスの詳細を知りたい方は下記の記事もどうぞ

一度載せたら載せっぱなしで、他のメディアへの切り替えができなかった既存商品と違い、AIが全てのメディアを使いこなして効率よく応募を集めてくれるのがインディードプラスです。

面倒な求人作成を採用のプロに任せられる。しかも無料で

メリットの2つ目が、代理店にAirワークを整えてもらえるようになること。今までのAirワークは、開設したお客様ご自身でしか一切の操作を行うことができませんでした。他人が勝手に求人を編集できたら何かと弊害が出るのでそりゃそうですよね。

AirWORK2.0では、今までできなかった求人の作成や編集を、求人のプロである代理店におまかせすることができるようになります。代理店が作成した求人原稿をお客様に送信、お客様が内容を承諾すると自動で掲載。承認作業をはさむことで求人作成の作業を代理店が行えるようになりました。

効果が出ないから改善をしてほしい、新しく募集をしたいので求人を作りたい、そんなときには馴染みの営業さんに連絡をいれれば、求人の作成から改善までパパっとやってくれちゃいます。こちらも無料機能なので、どんどん活用しちゃいましょう。

デメリットは特になし、むしろ使わない事がデメリットになる

恐らくこれからの採用は、インディードプラスをメインに予算を組み立てていくのが主流になっていきます。それぐらい強力な商品なんです。エアワーク2.0を開設していないと、このインディードプラスを使うことができませんので、まずはさくっと解説しておくことをオススメします。