押し付けられた仕事、さてどうする！？

新型コロナウイルス感染拡大防止のため会社がとった対策により
”本来の業務の押し付け”で影響を受けているLさんからご相談に
猫のおばさんがこんなアドバイスをくださいましたよ！
Lさん　お待たせしました～！！

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さて、どうする！？

　まず、ひとつ確認させてください。その仕事をさせられている正規職員は、あなた一人でしょうか？　それとも、他にもいらっしゃるのでしょうか？　おそらく、あなた一人ということはないと思います。もし、部署が異なるとしても、同じ仕事をさせられている人が他にもおられるのなら、まず、その方たちと話し合い、意見をまとめることが大切だと思います。

　「本来の業務でない仕事を押し付けられて、疲れてしまい、本来の業務に支障をきたしている」という意見がまとまれば、再度、上司に依頼して人事部に強く申し入れて頂くしかないと思います。あなた一人の意見より、複数の合意による意見のほうが、説得力を持つはずです。上司が努力してくれてもダメなら、もし組合があるのなら、組合に働きかけるという道もあるでしょう。

　他の人に働きかけて意見をまとめるのは、面倒くさいかもしれませんが、頑張ってやってみてくださいね。そして、非正規雇用の職員の出勤管理をするための合理的な方法を見つけていただきたいと思います。いろいろご面倒なこともあるでしょうが、非正規雇用の職員の方々を支援する気持ちを持っていただければと願っています。

一人ではなく、同じ影響を受けている人たちとチームになって
会社へ申し入れるということですね！

たしかに同じ部署ではLさん一人であったとしても
他部署で同じ影響を受けている人たちとタッグを組むこともできそうです。そこでも労力を費やすと思うと疲れてしまうかもしれませんが
Lさんの働きが他の職員の方を支援したり
Lさんのお悩みの解決につながる、そんなことを考えてみて
もう少し別の角度でお力、発揮できそうでしょうか。

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