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高杉海渡
2024年6月5日 10:25
ある会議で「定年延長」がアジェンダに上がりました。議論のなかで比較的若い役員が「私は定年延長には反対です。次の世代の成長を阻害する要因になります」「そういった意味で役職定年も非常に重要です」と発言されました。世の中の動きはどうかというと、こんな記事が出ていました。大和ハウス、ダイキン…「50代の壁」役職定年なくす企業相次ぐ（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュースパーソル総合研究
2022年10月27日 23:10
60歳定年後も、「経済的理由」で現役を続ける必要のある人は多く、総務省の統計では、・～64歳までの就労率 79.6％・65歳～69歳の就労率 51.0％・70歳～74歳の就労率 33.1％・75歳～の就労率 10.5％となっています。65歳を過ぎても半数以上が働いており、70歳以降も3割の人たちが働き続けています。この働き続ける人生において、最初の大きな壁が60歳定年からの「再
