Kiyohiro Yamada | LayerX

LayerX/バクラクの広報PRです。はてな→ユーザベース/NewsPicks→現職。…

Kiyohiro Yamada | LayerX

LayerX/バクラクの広報PRです。はてな→ユーザベース/NewsPicks→現職。インターネットとSaaS/Fintechとスタートアップが大好きです。福岡出身

LayerXが目指したいミッションの「その先」

こんにちは、すべての経済活動をデジタル化し、優しいデジタル社会を実現したい @kiyohero です。 LayerXは今年、コーポレートブランド（ロゴおよびサイト）をリニューアルしました。その裏側でこっそりとミッションの副文（キャッチコピーにおけるボディコピー、説明文的なもの）もアップデートしていたので、この記事ではその狙いみたいなものを記したいと思います。 経営目線やデザイナー目線での背景は、以下のnoteをご覧ください。 なぜ、アップデートしたのか私は2022年1月

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    • 続・事業に資するPR〜「インボイス残業」の狙いと背景、又は“徳"PRの未来〜

      こんにちは、すべての経済活動をデジタル化し、優しいデジタル社会を実現したい @kiyohero です。 本記事は、LayerXのPRの裏側をお伝えする「事業に資するPR」シリーズの最新稿です。noteを書こう書こうと思いつつ、この時期での投稿になってしまいました。このnoteでは、今年9月に発信し、X（Twitter）でもトレンド入りすることができた「インボイス残業」の狙いと背景についてお伝えします。 LayerXの「事業に資するPR」については、akkyy_kさんの以下

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      • Trustful Teamに作り上げる、LayerXのアドベントカレンダー文化

        こんにちは、インターネットが大好きで、すべての経済活動をデジタル化したい @kiyohero です。 今回、LayerXでは「アドベントカレンダー2023春」（以下、アドカレ）と題して、3〜4月に平日毎日noteを更新するという取り組みを実施しました。 アドカレとは通常、12月の1か月間にかけて、毎日ブログを書いていく企画のことを指していますが、LayerXでは（ほぼ）通年更新をしているという文化が醸成されており、2021年から累計で250ほどの記事が投稿されています。

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        • LayerXに入社して2か月経ったPR担当が思う「外と中の見え方ギャップ」

          こんにちは、2022年1月にLayerXに入社してPRを担当している @kiyohero です。早いもので入社して2か月が経ちました。この記事では新入社員の目線からのLayerXについてお伝えしたいと思います。 で、誰？前職はユーザベースという会社で、コーポレートコミュニケーション/PRを担当していました。2015年3月に入社してIPOも経験し、2021年12月まで在籍していました。その前ははてなという会社に2005年5月〜2015年3月までいて、PRとマーケティングプロモ

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          【4/15】ポストコロナ時代の働き方を考えるオンラインイベント『the new normal』を開催します

          こんにちは、ユーザベースの山田です。 新型コロナウイルス感染症の広がりを受けて、今週4/7に緊急事態宣言が発令されました。各社リモートワークを推進したり、保育園・小学校が休業する親世代のサポートなど、様々な取り組みをされていると思います。 こんな時代だからこそ、各社の知見を持ち寄って、前向きに進む社会の雰囲気をつくりたい。そんな思いで、「the new normal」というオンラインイベントをスタートすることにしました。 開催日時：2020年4月15日（水） 16:

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          【4/15】ポストコロナ時代の働き方を考えるオンラインイベント『the new normal』を開催します

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          #子連れでもいいですか運動

          3年前に子どもが生まれてからライフスタイルを変えた。それまでは出社の1時間前に起きて自転車で出社して、遅くまで仕事をするか、早く帰って飲み会やミートアップに参加するのが日常だった。 子どもが生まれてからもしばらくそのスタイルは変わらなかった。というよりも、変えられなかった、変えたくなかったというほうが強いと思う。転職したてだったということもあって、飲み会に参加してコミュニケーション力を発揮するのが自分の強み、土日朝夜も関係なく働き続けるのが自分のやりたいことだと思いこんで、

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