転職活動の前に【知っておくべき年収の仕組み】

転職活動をこれから始める方、
もしくは転職活動をすでに始めている方向けです。

転職活動を始めると
希望年収ってどうしたらいいの？
という疑問にぶつかります。

お金はあればあっただけ
邪魔にはなりませんが
転職活動の際にはある程度
市場感などを理解しておくとベターです。

1.年収相場はどう決まる？

希望年収を考える上で、
年収相場の決まり方を
理解しておくと良いです。

【年収相場の決まり方】
その業界の利益構造と
その地域の利益構造と
その会社の利益構造と
あなたの期待貢献度で決まります。

つまり、
同じ業界で同じ職種で同じ地域なら
年収はほぼ変わらないです。

2.年収UPの手堅い方法は？

年収UPを目指すなら
・儲かってる業界を選ぶ(利益率で)
・希少価値の高いポジションに変える
・都会に行く
などが、割とシンプルかつ確実です。

【ポイント】
・業界/業種が変わらないなら年収はそこまで変わらない
・未経験職種に行くなら年収は下がるのが当たり前(最悪は新卒レベル)
・地方に行くなら年収は下がるのが当たり前(今の年収の6〜7割くらいまで下がることも。)

3.危険な年収UP

ここまでの
年収の仕組みにハマらないで
高い年収を提示されるケースもあります。

ただ、結構厳しい選択に
なることが多いので
しっかりリスクは理解しておいた方が
無難です。

【番外編:リスクを伴う高年収の背景】
・慢性的に人が足りない『きつい』仕事
・人が定着しない『ブラック管理職』
・2年目から年収が下がるリスクのある『役員候補』
・一時的に人が必要な『使い捨てポジション』
等

4.年収は【生涯年収】と【人生満足度】でバランスを

いかがでしたか？
年収の仕組みを知ることで
希望年収の妥当ラインや
年収の上げ方のイメージも持ちやすくなったと思います。

最後に、
お伝えしたいこと。

それは、年収を考える上では
①生涯年収
②人生満足度
の２軸を改めて考えておくことです。

一つ目の生涯年収。
一瞬年収が下がったとしても、
長い目で見れば生涯年収が上がるケースも
もちろんあります。

例えば、
アパレル業界は
30代の店長までは同年代より年収が高いけど
そのあと頭打ちになるとか
地銀は
50代までは年収が高いが
その後の役職定年で
一気に年収が下がるとかあります。

今年収を下げたとしても、
将来的にニーズの高まる
仕事をやっておけば
生涯年収が高くなるということもあります。

年収を考えるときは
生涯年収の
考え方が大事です。


そしてもう一つ。
人生満足度。
どんなに年収が上がっても
後悔することもあります。

例えば、
・残業時間が多い（増えた）
・職場の人間関係が最悪
・ノルマがきつい
・パワハラ
等

お金が増えても
人生が満たされないこともあります。

今回の転職では
何を得たいのか。

転職を通じて、失いたくないものは何か。

何が失われるリスクがあって
その上で何を得たいのかを
明確にすることは、

後悔のない転職においては
必修科目です。

後悔のない転職活動を！