障がい者雇用3ヶ月目（2024.06）

みなさんこんばんは、Rimotyです。
3ヶ月目の記事、遅くなってすみません。

はじめに

3ヶ月目は雇用保険に加入する、週20時間（週4、1日5時間午後のみ）勤務になりました。と同時に、2連休すらなくなりました…。

OJT担当、就任3ヶ月で異動になる…😭

自らの意志、家族としての在り方を考えた上で、異動を志願した、私のOJT担当Oさん。
私が異動を知ったのは、6月の頭でした。
Oさんの働きぶりは凄まじく、先輩達の中でも頼られる存在。

これからどうなるんだろう…。
不安と寂しさで1週間、家で毎日泣いてました。

6月はあっという間…

一番尊敬していた先輩が居なくなる。
しかも、OJT担当…。
結構ショックでしたが、先輩の異動理由を直接聞いたら、「私の未来の姿かもしれない」と思ってしまいました。

最終日、スタッフみんな泣きながら見送りました。その全員の姿を見て、この職場のチームワークの凄さを知りました。
どうやったら、こんな素適な人材が集まるんだろう…？
もともとキャリアに興味ある私は、この会社の社訓も好きなんですが、この会社に入れてよかったと思うのでした。

3ヶ月間（試用期間）を終えて

3ヶ月間のまとめは、2024/07/13現在も会社内ではしてなく、今度ジョブコーチ交えてケース会議があります。

個人的には、3ヶ月間の中で、体調不良で休んだりしたこともありつつ、仕事が続いていることにホッとしています。
5時間勤務の週4とか、リハビリ時代に比べたら、3ヶ月で2倍に勤務時間増えてるので、よくここまで来れたなぁ…と笑
成長痛が辛い時期もありましたが、いまの職場に一人のスタッフとして、貢献できていることが嬉しいです！

Rimotyさんは戦力です！居てくれないと困るし、居てくれたら助かる存在。前から居たんじゃないかって位だよ。

施設長、新OJT担当Nさん

朝一で連絡見たとき、出勤したとき、待機中のスタッフの想いが嬉しかったです！
このnote観てないかもしれないけど、ありがとうございます✨

O先輩が異動してから、ぐっと全体のチームワークが良くなった気がします。だれか一人におおきく頼るのではなく、各々が自分の能力を発揮しつつ、わからないことは他のスタッフに、より相談するようになりました。

私もあれから、先輩達の働きぶりで良かったポイントをちゃんと伝えるようになり、後輩（＝1ヶ月違いの同期）に対しても、わからないこと聞くようになりました。

来月からは当日欠勤なくせるようにします（泣）

編集後記

施設長から、「Rimotyさんには異動したOさんの代わりに、朝から待機に来てほしいな〜」とO先輩異動日に言われました😵

動揺を隠せない、完全夜型人間☆10時起き0時就寝の私…。

さて、次回の投稿では、早起きできるようになっているのか！？

乞うご期待！！