Player or/and Manager（現役 or/and 指導者）?

自分も含めて、英語の学習者は一般的に、player でい続けたいと思っています。

経験値が上がってくると英語力、とりわけコミュニケーション能力が上がってきます。でも英語から少しでも遠ざかってしまったり、知力・脳力の低下を経験するようになると、いかにして「player として現役を続行」するのかと不安になります。

スポーツで秀でたいと考えている人が、練習をサボることに罪悪感を感じるのと同じかもしれません。「感を取り戻す」のに、その何倍もの練習が必要のようです。「英語脳」も錆びれさせない努力が必要です。

どのタイミングで、 player から manager へ・・・

十分な経験を得たからとか、「引退」をしたからという理由では、player を諦め manager  にスムーズに転向するのは、難しいかもしれません。manager の資質を備えている場合であっても、きっと結構大変だと思います。

ここ最近では、manager 側が自分の「知識・技能」を武器に、player に「憧れの role model」を強く印象づけるのではなく、「interactive （インタラクティブ）」に player の学習を「支え・伸ばす」教授法に変わってきていますよね。

そうです、manager/instructor が「流暢な英語」で質問をまくしたてる。それに「憧れ」ついていこうとする player、といった構造ではなくなっています。

効果的な「インタラクティブ」な学習では・・・

manager は、学習者が必要としている情報を「適切に」提供することが求められます。言うのは簡単ですが、実行するとなるとかなり大変です。

例えば・・・

新しい文法項目の学習後、その文法を使って、自分の意見を英語で表現させる場合、
文法や表現に関する疑問や質問に答えながら、訂正や適切なフィードバックをする。いかにタイムリーに行うかも非常に重要です。

「何となくこんな表現かなぁ？」と思っていて口に出してみたけど、その場で native に「この場合はこのように使う方がいい」と説明・訂正してもらうと、その表現は自分のものになるのと同じようなものです。

別の英作文の課題では・・・

英語で自分の論を展開する際に、どのように文を組み立てるか（「実は美味しい！大学入試自由英作文」編で紹介）」は、理論的には理解していても、実際に書いてみると結構できないものです。

少しだけ説明を加えると・・・

論の展開には、"S+PEE+C" のフォーマットを使います。

自分の主張（S）を一番最初に。説明文（P）で主張（S）を補足。
具体例（E）は説明文（P）を強化するため、２つ（EE）ぐらいが適切
（必要に応じて加減）。
主張（S）を少し発展させて、結論（C）で締めくくる。

この説明は、きっとどこかで聞いたことがあると思います。
でも、実際に書き始めてみると、「日本語的アプローチ」に引きずられて、
1) 自分の意見をまず最初に打ち出せない。

また、2) 説明文（P）が主張（S）の補足になっていない。
あるいは、3) 具体例（E）が説明文（P）の具体例として不適切なため、結果的には主張（S）からずれてしまっている。

4) 結論（C）も主張（S）の単なる繰り返しになっていて、論の展開としては少々弱い。

等などがよくある問題点ですが、
何度か実際に英文を書き、manager に説明・訂正してもらうことで、作文力は飛躍的に向上します。「適切な」manager のもと「適切な」フィードバックをもらってください。Good luck!!  We are here for you guys!

manager or/and player ・・・（単なる指導者？）

疑問・質問に「適切に」答え、あなたが今書いた英作文を、少しだけレベルアップさせるような英語表現（難しすぎず、でも洗練された表現）で、訂正してくれるような manager が理想です。

「なぜ・どこが間違っているのか」「どうするとさらに洗練されるか」を「適切に」説明してくれることも必要です。使えないようなレベルの表現を、書き換えの例として提示されても、書けないものは書けないですものね。

英語学習者の player は、「永遠の現役」を望んでいることが多いので、洗練された英文に触れ、常にup-to-date な表現を取り入れるように努力していると思います。

player か manager と質問されたら、「manager だけど（あるいは manager のポジションにいるけど）、以前として player して頑張り続けたい」と思っているのは、私だけではないと思います。

Yes, I would like to keep playing in the field as a "player".  However, as I understand how important it is to "pass the baton" to younger generations, I would like to do whatever I can do as a "manager".
I sincerely hope that with my humble help, they can contribute to this society and further. 

Thank you for reading this through.  See you in a bit.