自分の発言の前に、相手の発言を要約する。

解決策を考える前にやるべきこと

こんちは「きじむな」です。 かりんとうが好きです。特に黒糖系が。 さて、 問題解決には順番があると言う話を少しだけ。 「解決策」を考えるより「問題」を突き止めるのが先です。 それよりも先にあるのは「現状把握」と「目標の明確化」。 「現状」と「目標」の「ギャップ」が「問題」であり、それを埋める為にやる事が「課題」であり「解決策」だと言うことです。 ①現状を把握する ②目標を明確にする ③現状と目標のギャップを見つける ④ギャップ＝問題 ⑤ギャップを埋めるためにやる事を

やめることは「失敗」ではない。

こんちは「きじむな」です。 正月から数えて、すでに14本の映画を観た今日この頃。サブスクはいいっすね^_^ さて、 ◆やめることは失敗ではないやめることは「失敗」だろうか？私はそうは思いません。やめたからって、全てが無駄になるのでしょうか？それも違います。 何かをやめれば、そのぶん何かを始めることができます。コストもリソースも浮くわけですから。 人も組織もリソースは限られています。無尽蔵にあるわけではありません。最適配分は短期的にも長期的にも効果に現れますが、この最適

主体的な人は押しつけがましくない。賢く、価値観に従って行動し、現実を直視し、何が必要かを理解する。 7つの習慣より

自分の行動は、状況から生まれる一時的な感情の結果ではなく、価値観に基づいた自分自身の選択の結果。 7つの習慣より

思いの種を蒔き、行動を刈り取る。行動の種を蒔き、習慣を刈り取る。習慣の種を蒔き、人格を刈り取る。人格の種を蒔き、運命を刈り取る。 7つの習慣より

説得されても人は変わるものではない。誰もが変化の扉をガードしており、それは内側からしか開けられない。 説得によっても、感情に訴えても、他人の扉を外から開けることはできない。 アリソン・ファーガソン 社会心理学者

「効果」とは目的に対する結果。 「成果」とは、努力して目的以上になった結果。努力して（働きかけて）成し遂げた結果。 つまりは 「成果」を出すには行動が不可欠だということ。

「小売業と製造業、物流業、企画業と、あらゆる業種の境がなくなり、全ての産業が情報サービス業に変わったと感じている。ルーティンの業務はAIとロボティクスでできる。肝心なところは、人間の頭と手でなければならない」 柳井正※日経MJより

才能とは10年、20年と同じ姿勢で同じ情熱を傾けられる力のことである。 羽生善治

「読書がきっかけとなり行動が生まれ、その行動で得た経験や知見がその人をつくる」と思うのだ。 きじむな

小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道 イチロー