「#きがえよう就活」プロジェクト
「シン・シゴト服ラボ」コミュニティ内の「#きがえよう就活」プロジェクトメンバーのそれぞれの想いを綴ったnote記事。ぜひご覧いただけると嬉しいです。
■プロジェクトの背景 「#きがえよう就活」は、これまで就活における暗黙の了解の中で“服装自由という記載”について向き合ってきました。面接に「自由な服装で来てください」という企業の何気ない発信が、実際は多くの就活生の頭を悩ませています。 この課題を解決するために、「#きがえよう就活」では選考時の服装情報をデータとして開示したり、服装指定の理由を明示することで、企業側の想いを少しでも見えるようにする取り組みを進めています。 様々な企業の服装開示情報から、選考時にスーツを指定
共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の活動のひとつである「#きがえよう就活」プロジェクト。コミュニティメンバーである学生やビジネスパーソンと一緒に、就職活動の服装における課題解決を目指しています。 今回は、Zアカデミア学長/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部長を務める伊藤羊一氏をファシリテーターに、また「#きがえよう就活」プロジェクトの賛同企業であるジェイアール東日本企画と富士通の新卒採用担当者と同2社の内定者をお招きし、入社を決めた動機を深堀りするディスカッションを実
【イベント概要】 学生と企業のカルチャーFIT 学生はぶっちゃけ何で入社を決める？ Ｚホールディングス(株)Ｚアカデミア学長 伊藤羊一氏がファシリテーターとして、ジェイアール東日本企画と富士通の内定者に「就活時企業選びで重視した点や入社の決め手」を、また2社それぞれの採用担当者に「学生に向けた企業の取り組みについて」などを深堀ります。 イベントは座談会形式で、普段はなかなか聞けない就活生(内定者)の本音トークを展開します。 登壇される内定者や採用担当者へのご質問も受付
共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」の活動のひとつである「#きがえよう就活」プロジェクト。コミュニティメンバーである学生やビジネスパーソンと一緒に、就職活動の服装における課題解決を目指しています。 今回は、就活サイト「ONE CAREER」などを運営するワンキャリア寺口氏と、「#きがえよう就活」プロジェクトの賛同企業である朝日新聞社と富士通の新卒採用担当者をお招きし、最新の調査結果をもとにディスカッションを実施しました。 最新調査からみる就活生がインターンシップで重要視
開催日時 ◆ 2022年11月24日(木) 18:00-19:00 開催方法 ◆オンライン／zoomウェビナー 参加方法 ◆ 申込みはこちら から！ 登壇者 ◆ 寺口 浩大氏 | (株)ワンキャリア 國頭真理子氏 | (株)朝日新聞社 末松佳子氏 | 富士通(株) 平松葉月氏 | 青山商事(株) 岡本政和氏 | 青山商事(株) 【イベント概要】 24卒の就活、最新動向！ 今、就活生が企業に求める「社風のオープン化」とは 株
2020年10月に発足した共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」※。 その３つ目のプロジェクトとして、「#きがえよう就活」プロジェクトが始動しました。未来のビジネスパーソンである就活生の、服装をはじめとしたすべての「就活マナー、暗黙のルール」についての悩みを減らすことで、就活生が自分の将来について考える時間を増やせる状態を目指して活動しています。 【「#きがえよう就活」プロジェクトURL】 https://www.y-aoyama.jp/kigaeyou-shukatsu
目次 １、就活生と企業の採用担当者へアンケートを実施 ２、就活生と採用担当者、実際の声とは ３、テキストマイニングで見る、就活生の声 ４、採用担当者のホンネ ５、まとめ：就活生の「常識」と人事担当者の「常識」 1、#きがえよう就活プロジェクトが就活生と企業の採用担当者へアンケートを実施 #きがえよう就活プロジェクトでは、就活生が就活時の服装について感じていることを可視化するための調査を行いました。 9割の就活生が就活時の服装に困っている現状 この調査の結果から、 就活
