【上司の評価より「市場価値」に軸を置く】
世の中の多くのサラリーマンは、会社や上司への評価を上げることを重視していると思う。
社員から課長へ、課長から部長へ、「昇進」することがキャリアアップだと考えがちだ。
たしかに、出世という手段の一つではある。
しかし、自分自身の価値は「役職」だけで決まるものではない。
役職はあくまでも「社内価値」であり、「市場価値」ではないからだ。
社外に出たら、肩書以上に「自分の実力」を見られる。
極端な話、日本中のサラリーマンが一斉に解雇され、一斉に転職活動をはじめたらどうなるだろうか