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採用とキャリア

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企業の採用活動や、学生や社会人のキャリア、そして学校のキャリア教育について感じることです。
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記事一覧

あなたを幸せにするのは会社じゃない、という話

ちょいと前から社会人向けのコーチングをほそぼそとやらせてもらっています。これまでずっと学…

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愛と激動の新卒採用20年を振り返る

こんにちは、羽田です。学生の声を企業の採用改善に繋げるサービスや社名を出さない合説や学生…

羽田 啓一郎
4か月前
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タイパとわんちゃん意識で苦しむことになる就活生

僕は、今年で新卒採用の世界に入って20年になる。そしてそのうちの後半10年は学生のキャリア支…

羽田 啓一郎
5か月前
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日本代表にも会社にも共感できない件

先日、同世代の知人何人かで久々に再会して飯食ってた時にこんな話が出てきました。 「同僚や…

羽田 啓一郎
7か月前
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「入社の決め手は社風です」は学生を困惑させる

こんにちは、羽田です。意識高すぎない学生向けのキャリア支援サービスや、学生の声を生かして…

羽田 啓一郎
9か月前
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10年経っても大手志向が減らないのは、キャリア教育の敗北

こんにちは、羽田です。意識高すぎない学生向けのキャリア支援サービスや、学生の声を生かして…

羽田 啓一郎
9か月前
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新卒採用業界は、対象である学生の声を聞かない不思議な業界です

こんにちは、羽田です。元マイナビの営業担当で、現在は独立していろんな企業さんのお手伝いや大学の講師、そして学生向けコミュニティを自ら主催して運営してます。キャリア教育や就活畑の人間です。 今日は新卒採用業界に関するちょっとした悪口です。ご容赦を。 なんで?まぁ僕も全く悪気なく同じことを以前していたのですが、基本的に企業の新卒採用って学生の声を取り入れることなく進むことが多いと思うんですよね。 参考にするのは就活会社が出してる定量的なデータと、自社の内定者の声位。 でも

20代後半女子達のキャリアの悩みを聞いていたら共通点を発見した件

昨年から、細々と社会人のキャリアコーチング仕事をしています。なぜだかわからないのですが申…

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Chat GPTでESを書くことに反対する理由

こんにちは、羽田です。学生向けのキャリア支援サービスや、学生の声を活かして企業の採用活動…

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キャリア教育の問題点

僕は2011年から2020年の現在に至るまで、ずっと「キャリア教育」に関わってきました。僕が関わ…

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自己肯定感の低い学生を見ていて感じる、キャリア教育で絶対必要なもの

独立して半年が経ちました。僕は20代で法人営業のキャリアを積み、30代で学生向けキャリア教育…

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学生は実は福利厚生にそこまで興味がない件

こんにちは、羽田です。10の大学で講義を担当したり学生コミュニティを運営しつつ、学生の声を…

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学生が大手企業ばかりに目が行くのは仕方ないのです

こんにちは、羽田です。10の大学で講義を担当したり学生コミュニティを運営しつつ、学生の声を…

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学生の「かっこいい」の変化について

先日、起業志望の慶應大生と話をしていたとき、「起業とかお金稼ぎたいとかって今の学生にはあんまり流行らない」という話を聞きました。 起業とか暑苦しいものよりもどちらかというとエシカル的(倫理的)な世界観の方が受け入れられやすいのだそうです。 この現象を、きっと広告代理店や就職メディア会社の人たちは「社会貢献に関心が集まってる」とか言うんでしょう。ただ、学生と日々接している僕にはそうは見えません。確かに社会貢献活動やSDGsに関心がある学生の絶対数は増えているのかもしれません