「スタートアップで働く」ということ

本

スタートアップへの転職を検討している方にお勧めの記事をまとめます！

運営しているクリエイター: 加藤健太 / S hire Inc.

#採用

メルカリを卒業します｜約5年で学んだ9つのこと

こんにちは。メルカリのsaimaruです。タイトルの通り、5月末をもってメルカリを卒業することを決めました。2018年7月（忘れもしないIPOの翌月）に入社したので、過ごした期間は約4年11ヶ月。沢山の方にお世話になりました。本当にありがとうございました。メルカリでは主に人や組織、採用にまつわるPR/ブランディングを担当し、直近の約1年間はEmployer Branding Teamのマネージャーとしてチームづくりをしてきました。今回のnoteではこの約5年間でメルカ

LayerXのSalesforceアドミンがめっちゃアツいと思う理由。

※本記事はLayerXのSalesforceアドミンへのお誘いです。こんにちは！LayerXでSalesforceを担当している、Fukutaroです。自分で言うのもなんですが、LayerXのバクラク事業部でSalesforceアドミンを採用しているの、めっちゃアツいと思っています。採用の背景などアドミンの採用は、サービス開始から2年経たないくらいのこの段階で、Salesforceの全力活用に投資するという意志の表れです。毎週の会議では B2B SaaSとしては

"10x成長"の分岐点(事業編)

ラクスル入社後、丸４年。幸運にも、事業(≒売上総利益)の 10x成長と共に歩めた。今回は、ちょっと箸休めに、これまで周りでみてきた景色を振り返り、売上総利益の 10x成長の分岐点に向き合ってみるテーマ事業編（★今回）・マーケティング、プロダクト、採用、他コーポレート編・目標設計、組織設計、事業管理、他よくみた景色「売上が足りない！伸びない！」どうにかせねば！例１：「WEBマーケを強化！」例２：「販促キャンペーン！」例３：「大型案件の獲得だ

目指すは究極のセレクトショップ。商売の原点と経営を学べる場「とくし丸」

こんなに『ありがとう』を、一日に何度も言われる仕事はあるのだろうか──？移動スーパー『とくし丸』のトラックに同乗し、お客様のご自宅を一軒一軒まわった際に感じたことです。現在、スーパーマーケットの超大型化や郊外化で、近所のスーパーが撤退し、日常の買い物に不自由している「買い物難民（買い物困難者）」と呼ばれる人が増えています。経産省の統計では、その数は全国に約700万人。その多くは80歳を超えた高齢者で、調査をするとこんな悩みが… ・買い物のためにまだ車の運転を

SmartHRのバックオフィス 2022【前編】

こんにちは！SmartHRの南石（@nanseki_o）です。主に採用広報を担当しています。これは、SmartHRのバックオフィスを紹介するインタビュー記事【前編】です。SmartHRでは日々さまざまな発信を行なっていますが、バックオフィスに関する発信は相対的に少なめでした。これを機に、SmartHRのバックオフィスについて少しでも知っていただき、ご興味を持っていただけたらと思い社員へのインタビューを行いました！ SmartHR バックオフィスの組織体制と本記事の対象現