健康経営を軌道に乗せる最初の3ステップ
BodyVoice株式会社 健康経営エキスパートアドバイザーの五十嵐です。
このnoteは、東京都内で健康経営優良法人認定に取り組みたい中小企業のためのハウツー記事です。
今回は10回目です。
過去の記事は「東京の中小企業・健康経営優良認定法人への道」というマガジンを遡って読んでくださいね。
さて今回は、番外編です。
というのも、そもそも会社で健康経営に取組もうと思ったときに
「どうやって従業員に伝えたらいいのかわからない」
「どうやって始めたら良いかわからない」
と分かりました。
最初の一歩ですね。
なので、今回はそちらについてて3ステップでまず、会社の健康経営を軌道に乗せるまでの方法をお伝えします。
【会社の健康経営を軌道に乗せる最初の3ステップ】
ステップ①最初に伝えるべきこと
まずは会社の従業員の皆様に
「会社で健康経営に取り組みます」
「従業員の皆様の健康作りに会社として取り組みます」
とだけ宣言してしまうこと
これが大事だと私は考えます。
健康経営について説明しようと思ったらセミナーでも開催しないと理解できませんので、最初は宣言することで十分です。
朝礼やミーティングなど皆さんが集まる場所で、きちんと宣言する。
宣言して社長の決意を伝えることです。
事業所がそれぞれあるなら、それぞれの事業所にきちんと宣言しましょう。
もちろん、話せるなら、取り組もうと思った理由などを話しても良いと思います。
でもまず宣言からですね。
ステップ②健康経営の担当者を決める
次にやることは、健康経営に関するアレコレを担当してくれる担当者を決めることです。
余裕があるなら社長自らでも良いと思いますが、そうもいかないと思うので、担当者を決めてください。
まず1人でも良いです。
とにかくまず1人。
総務部の方や、健康作りに興味のある方、などでしょうか。
ステップ3③保険者に申し出る
担当者が決まったら、会社の保険者に
「会社で健康企業宣言に取り組みたいのですが、何をしたら良いですか？」
と連絡してもらってください。
そっくりそのまま言ってもらってください。
ここまでやれば軌道に乗ったことになります。
まとめ
以上のようにまずやることはこの２つ。
まずこの２つをやってください。
それだけです。
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BodyVoice株式会社では健康経営の初回無料相談を実施しています。
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五十嵐めぐみ
東京都目黒区鷹番3-11-16 ルミエ学芸大学205
HP：https://www.bodyvoice-japan.com/
mail：kenkou@bodyvoice-japan.com
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