真似したい！健康優良法人のユニークな取り組み【株式会社パソナグループ】
健康経営エキスパートアドバイザーの五十嵐めぐみです。
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この記事は「真似したい！健康優良法人のユニークな取り組み」についてのマガジンになります。
今回で3社目。
本日はこちらです。
75 株式会社パソナグループ
１，アピールしたい取組
派遣スタッフや家族も含めた健康づくりを行うと共に、外部企業にもノウハウを共有し、健康経営をサポート。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin2021_daikibo_tekigouhyo_20210304.pdf
「派遣スタッフや家族も含めた健康づくり」
「外部企業にもノウハウを共有」
というところがいいなと思いました。
２，パソナの印象
実は私は昔大手町のフィットネスクラブで働いていたのですが、当時そのビルの1階と地下1階がパソナさんでした。
パソナと言えば人材派遣の会社として有名ですが、私の記憶している印象は「ネイルサロンが自前である会社」です。
従業員が使えるネイルサロンが併設されていたのです。
福利厚生がすごいな！と思ったことを覚えています。
あと、奇麗な会社で奇麗な女性のいる会社というイメージですね。
私の印象はそんな印象が強かったです。
そして最近淡路島に本社移転されましたね。
そんなパソナグループの健康経営は・・・・
３，健康経営の「模範となる存在」へ
「健康経営優良法人 (大規模法人部門)～ホワイト500～」に2017年から５年連続で認定されています。
アピールしたい取組にもありましたように、派遣スタッフや従業員の家族にも健康経営を提供されているということを含めてかなり認められているのだと思います。
そんなパソナグループは健康経営の模範となるだけではなく、他社の健康経営をコンサルティングもしています。
他社の健康経営の取り組みをサポートしたり、動画を無料開放していたりします。
アピールしたい取組の「外部企業にノウハウを提供」の部分なのでしょう。
それぞれの詳しい取組はこちらからご覧いただけます。
どんな取り組みがなされているのか写真やグラフ、データなどでとても分かりやすく整理されているのでぜひご覧になってください
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ただ、サイトを見るとすごすぎて真似できない、と思う企業様もいらっしゃるかもしれません。
しかしこれらは地道に積み上げたものなのだと思います。
だから、「うちはできない」と思うのではなく、いきなりやろうとせず、一つ一つ丁寧に取り組んでみても良いのではないのでしょうか？
４，まとめ
特にどれも突出してまんべんなく実施され、きちんと結果も集計されており優秀すぎるので特に言及するものはなく。。。
本当はパソナを取り上げるのはやめようかなと思ったのですが、こんなすごい会社もあるということや、こういう取り組みの方法もある、ということをホームページからご覧になられるといいと思いご紹介しました。
地道にやりましょう、地道に。やれることはたくさんあります。
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