革新への挑戦：既成概念を超えて

イノベーションを進めるためには、既成概念を超えて新しい技術や手法を模索し、挑戦することが必要です。

この過程ではチームの協力とフィードバックが重要となります。

例えば、システム開発では過去の成功に基づいてプログラミング言語やフレームワークが選択され、成功体験に沿って進められることがあります。

しかし、この方法は私たちを既成概念の壁に直面させることがしばしばあります。

私たちの能力の限界は、実際には自らが作り出したイメージの限界です。

既成概念が私たちの想像力を制限し、新しい可能性の探求を妨げています。

この認識に基づき、新しいアプローチの必要性をプロジェクトチームに提案する場合があります。

過去の成功体験に囚われず、新しい技術や手法を模索し、挑戦することがプロジェクトの成功への鍵であり、真の革新と成長を達成する方法です。

まずはチーム全員が集まったミーティングで、最新の技術事例を共有し、その可能性を浮き彫りにしましょう。

最初は抵抗があり、誰が責任を取るか、心を開いてくれる人が少ないことは一般的な問題ですが、プロジェクトの継続的な成功のためには、自らの限界を超え、技術の進化に合わせて進むことが不可欠です。

進めるためには、以下のポイントを心がけると良いでしょう：

・はっきりとした目標を伝える
・大事なデータや事実を使う
・絵やグラフを使う
・簡単な言葉で話す
・自分の気持ちを伝える
・柔軟に考える

進めるのが難しい状況では、段階的に新しい技術を採用し、ビジネスロジックに対する影響が少ない画面機能部分から始めると良いでしょう。

これは困難な試みですが、自身のスキルをアップし、会社の看板がなくなっても他社で必要とされる人材になることは重要です。

自身のスキルアップに悩み、転職を考える人にとって、この柔軟な思考が参考になればいいなーって思います。