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クライアントインタビュー

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HiManagerのクライアントさんの組織文化や、大切にしている価値観、HiManagerの活用事例について発信していきます。
運営しているクリエイター

#パフォーマンスマネジメント

HiManagerを活用し、人事評価制度の確立・浸透及びリーダー人材育成に貢献【株式会社…

「日本国内に不正アクセスのデータベースを構築する」という構想で起業し、不正アクセス検知ク…

HiManagerを活用してOKRを活用した人事制度の適切な運用を実現。【合同会社syuz'gen様…

「今・ここに、まだないものを出現させる」をMISSIONに掲げ、舞台芸術分野における、新規事業…

HiManagerを活用し、評価業務の圧倒的な工数削減・会社全体の意識統一を実現【READYFO…

「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに、実行者と個人支援者をマッチ…

HiManagerを活用し、会社全体の目線合わせ・目標/評価業務の効率化に貢献【Tabist株式…

「宿泊施設の個性を活かす、新たな仕組みをつくる」をミッションに、日本各地にある、さまざま…

HiManagerを活用し、OKRの型化や称賛文化の醸成を実現【Carstay株式会社様】

キャンピングカーのレンタル・カーシェア、車中泊スポット・キャンプ場のスペースシェアサービ…

HiManagerを通じて1on1の浸透と若手マネージャーの成長を実現【サムライト株式会社様…

ミッション・ビジョンとして「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」を掲げ、コ…

HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】

クラウドソーシングを活用したアート制作を始め、メディア事業やコンテンツ事業、人材派遣紹介事業、さらにはシステムソリューション事業など、総合的なコンテンツカンパニーを目指す株式会社MUGENUP様にインタビューをさせていただきました。 【背景・当時の課題:目標達成のため、メンバー全員の努力の方向を一致させる】 -【HiManagerをご利用いただく前にどのような組織づくり・マネジメントの課題がありましたか?】 なかなか目標を達成出来ていない状態が続いていたことがきっかけです。