自立型キャリア

こんにちは。
暖かい日々で心も軽くなりますね。

さて、今日は最近話題の社員の自立について考えてみました。

会社が自立して欲しいネガティブな理由としては、
これから定年の年齢が70歳になる予定ですが
思うようなパフォーマンスをしない社員を70歳まで雇用するのは大変だから
副業もOKにしてできるだけ会社におんぶされたくないという思い。

一方、ポジティブな理由としては
自立することで自分でスキルアップやキャリアについて考える。また、コミュニケーションが活発になったり、自分の可能性を広げようと自発的に仕事に取り組む。
変化を受け入れ新しい価値観で仕事をして欲しいという思い。

社員の方はどうなのでしょう？

変化を受け入れ、自分を強く自立することで新しい可能性が見えてきますが
それを求めてない人に、自立型キャリアと言われてもピンとこないでしょうね。

副業をしたり、やりたい事をチャレンジすることができる環境は
素敵な世の中だと思いますが、何をしたいか考えられてない人に
無理に何かしなくても良いのですが、一度何かできるかな？って考えると
世界が広がるのだと思うので、そんな相談に乗ったり客観的に
アドバイスをくれる存在がいるといいなと思っています。