【MBTI】各タイプをスタートアップの役割で当てはめると？CEOになった場合の組織

はじめに

しょうもない考察と妄想ではあるが、MBTIの各タイプをスタートアップの役割で当てはめた場合と、各タイプがCEOになった場合に、どのような事業や組織体制を構築しそうかを、独断と偏見で列挙していく。

MBTIタイプとスタートアップの主要役割

経営・組織管理：ENTJ / ESTJ / ENFJ

ENTJ (指揮官) – CEO

• 戦略的でカリスマ的なリーダー。全体を見渡し、決断力と指導力で会社を導く。

• Te主機能で外向的思考を駆使し、論理的かつ効率的に意思決定を行い、組織全体を指導する。Ni補助機能で長期的なビジョンを持ち、未来を見据えた戦略を立てる。巷ではビジネス最強性格タイプと称されているので、一旦ENTJをCEOに。

ESTJ (実行者) – COO

• 現実的で組織的なリーダー。業務全体を統括し、組織の効率を最大化する。

• Te主機能で外向的思考を駆使し、現実的かつ効率的に業務を管理する。Si補助機能で過去の経験と実績に基づき、組織の運営を最適化する。

ENFJ (指導者) – チームリーダー

• カリスマ的で他人を導くリーダー。チーム全体の士気を高め、目標達成に向けて導く。

• Fe主機能で外向的感情を使い、他人を導き、チームの士気を高める。Ni補助機能で将来のビジョンを持ち、目標達成に向けた戦略を立てる。

事業開発・新規事業：ESTP / ENTP

既存事業はESTJが見て、新規事業はESTP・ENTPが担当。ただ、彼らは飽きやすいので0→1が終わったら、グロースの段階で他の性格タイプが引き継ぐ必要がある。

ESTP (起業家) – ビジネスデベロップメントマネージャー

• 現実的でエネルギッシュ。即断即決を好み、新しいビジネスチャンスを開拓。

• Se主機能で外向的感覚を使い、現実的なビジネスチャンスを見極める。Ti補助機能で内向的思考を使い、迅速かつ効率的に行動し、新規事業を開拓する

ENTP (発明家) – イノベーションリーダー

• 創造的で柔軟な発想を持つ。新しいアイデアを生み出し、革新的なプロジェクトを推進。

• Ne主機能で外向的直観を使い、新しいアイデアや可能性を探索する。Ti補助機能で内向的思考を使い、柔軟かつ論理的に革新的なプロジェクトを推進

プロダクトチーム：INTJ / INFP / INTP / ISTP / ISFP

INTJ (戦略家) – CTO

• 緻密で戦略的な計画を立てる。技術戦略を策定し、技術開発をリードする。

• Ni主機能で長期的なビジョンを元に戦略を立て、それをTe補助機能で組織的かつ効率的に推進。参謀的な役割が強い。

INFP (理想主義者) – プロダクトマネージャー

• 理想主義者で、深い感情を持ち、ユーザーのニーズに応える製品を開発。

• Fi主機能で内向的感情を使い、深い価値観に基づいて行動する。Ne補助機能で外向的直観を使い、ユーザーのニーズを捉える。

INTP (論理学者) – リードエンジニア

• 分析的で理論的な思考を持つ。技術的な課題を解決し、革新的なソリューションを提供。

• Ti主機能で内向的思考を使い、論理的かつ分析的に問題を解決する。Ne補助機能で外向的直観を使い、新しいアイデアや革新的なソリューションを探索。

ISTP (職人・技術者) – DevOpsエンジニア

• 実用的で柔軟な問題解決者。システムの運用と管理を担当し、効率的な運用を実現。

• Ti主機能で内向的思考を使い、論理的かつ効率的にシステムの問題を解決する。Se補助機能で外向的感覚を使い、現実の具体的な問題に迅速に対応し、効率的な運用を実現する。

ISFP (アーティスト) – UX/UIデザイナー

• 芸術的で柔軟な考え方を持ち、感情的に充実したユーザー体験を提供。

• Fi主機能で内向的感情を使い、深い価値観と感性に基づいてデザインする。Se補助機能で外向的感覚を使い、現実のユーザーインタラクションに注意を払い、感情的に充実したユーザー体験を提供する。

人事・経理：ISTJ / INFJ / ISFJ

ISTJ (管理者) – CFO

• 誠実で責任感が強く、細部に注意を払う。財務管理と予算計画を担当。

• Si主機能で過去の経験とデータに基づいて安定した管理を行い、Te補助機能で論理的かつ効率的に財務管理を実施。

INFJ (提唱者) – 人事マネージャー

• 洞察力があり、他人を助けることに情熱を持つ。社員の成長と福祉をサポート。

• Ni主機能で洞察力を持ち、将来の成長と発展を見据える。Fe補助機能で外向的感情を使い、他人を支援し、社員の成長と福祉をサポート

ISFJ (守護者) – オフィスマネージャー

• 他人に対して思いやりがあり、サポートすることを好む。オフィス環境の整備とサポートを担当。

• I型で集中してオフィス業務に取り組み、S型で具体的なサポートを提供し、FJで思いやりと組織的支援を提供。

マーケティング：ENFP / ESFP / ESFJ

マーケは、新規立案はP型のENFPが行い、それを実務としてはJ型のESFJが回収していくイメージ。社内イベントやコミュニティ運営などイベント関連はESFPが強みを発揮。

ENFP (激励者) – マーケティングマネージャー