カヤックLivingの組織論

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記事

カヤックLivingのビジョンと暮らしの選択の話

メンバーが増えてきて、カルチャーとナレッジ共有のため社内ブログ的なものがはじまりました。...

「集合写真」という名のチームビルディングワーク

カヤックLivingでは、新しいメンバーがまとまって入ったタイミングで集合写真を撮ることが、気...

カヤックLivingの組織論|Vol.4 カヤックは「面白法人」。カヤックLivingが「○○法人...

カヤックLivingの親会社の株式会社カヤックは「面白法人」と名乗っています。法人もいち人格と...

カヤックLivingの組織論|Vol.3 僕らがリモートメンバーを増やすと決めたワケ

在籍する職場ではなく、自宅やコワーキングスペース、カフェなど職場から離れて(=リモート)...

カヤックLivingの組織論|Vol.2 スタートアップ期に「PDCA」は必要か?

ビジネスにおいてよく使われる「PDCAサイクル」という言葉。 PDCAサイクルとは、Plan=計画、D...

カヤックLivingの組織論|Vol.1 なぜ組織とカルチャーを技術者とつくるのか?

組織論とは、言いかえると「人」を企業活動の中でどうやって効果的に生かすかということですが...