なぜ、新卒一括採用が時代遅れになってきたのか
新卒一括採用が競争優位を形成出来る領域（労働集約的産業におけるオペレーションエクセレンスがKSFになる領域）が、そもそも減ってきて、かつ、他の人材調達手段で代替可能になってきたこの記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？
新卒一括採用が競争優位を形成出来る領域（労働集約的産業におけるオペレーションエクセレンスがKSFになる領域）が、そもそも減ってきて、かつ、他の人材調達手段で代替可能になってきた 新卒一括採用が競争優位を形成出来る領域（労働集約的産業におけるオペレーションエクセレンスがKSFになる領域）が、そもそも減ってきて、かつ、他の人材調達手段で代替可能になってきた