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#マネジメント

オープンでフラットな組織が突然「閉鎖的」と言われるとき

柴田(@4bata)です。「それぐらいわかるだろ･･･」が通じなくなるタイミングがあるんだなという…

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心理的安全性って具体的にどうやってつくるの？やってみると思いやりと信頼の積み重ね…

心理的安全性という言葉が使われはじめて、だいぶ日が経ちました。よく聞くけど、具体的に何を…

半田美幸 / B2B事業グループ長

3年前

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「チームの目標設定や戦略づくりってどうやっているの？」を図で説明してみました

チームで仕事をしていると「全員の課題意識がそろえられない」「目標に対する考えがバラバラ」…

3年前

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