自分のベストを発揮していますか？　毎日note連続1848日目

2024年1月27日 13:08

■今日の一言
自分がどんな状態ならベストなのかを追求する

「自分のタイプを知り」成長するための実践行動
・自分がどんな状態ならベストパフォーマンスが出せるかを知る
・常にその状態にするためにセッティングをする
・常にベストパフォーマンスを発揮し役立てる

■活動報告
昨日はBNIの定例会からスタートし、午前中は溜まっていた雑用とミーティング1件、午後からはデスクワーク、夜は【共鳴する魂　塙　保己一伝】の映画上映会に参加してきました。

昨日、一昨日と集中して仕事を進める時間が取れたので、しばらくできていなかった仕事が片付きかなりスッキリしました。

普段から仕事をためずすぐに行う「即行」の習慣はありますが、それでも全ての仕事ができるわけではなく優先順位の低い仕事はどうしても溜まりがちになります。

そういった仕事も時間の余裕があるときに【時間をホールド】し、スケジュールを決めて予定に入れ込めば取り組めるんですよね。優先順位を明確にして時間管理を行い、仕事を進める習慣があるとダラダラせず仕事に取り組めるので非常に良いですね。

■今日の気づき
昨日改めて感じたのは、私は「自分が仕事に追われている」とパフォーマンスを発揮できず、「自分のペースで仕事を進める」と調子が良いということです。

次の予定がなく仕事に追われていない状態で仕事をしていると、とても気持ちよく仕事が進められ、穏やかな気持ちで仕事ができるんですよね。時間に制限があっても自分が決めた締め切りなら、イライラしないんです。

反対に次の予定があり仕事に追われていると、ついイライラとしてしまい仕事のパフォーマンスがかなり落ちます。

可能であれば予定を詰めすぎず仕事をするのがベストなのですが、お客様とのアポイントが入ることも多く、時間に追われながら仕事をすることがほとんどなんですよね。

私にとっては「自分で時間をコントロールできている」のが非常に良い状態で、人にせかされるとつい仕事が雑になったり、焦ってミスしたりするんですよね。

どんな状態だと【自分が調子良く仕事ができるのか】を知っておくのはとても重要なことです。

自分の特性を知り、仕事に取り組むことによって、成果につながるより大きなアウトプットができるようになります。

追い込まれた方が力を発揮する方もいるし、私のように追い込まれるとストレスが溜まると言う方もいらっしゃると思います。

自分がどういうタイプなのかを見極め、常に仕事をベストの状態でできるようにしておくと良いですね

-------------------------------------------------------

よろしければサポートお願いいたします。サポートいただいたお金は日々のビールやおつまみにありがたく使わせていただきます。間違っても募金箱や賽銭箱に入れませんのでご安心ください。