５．派遣エンジニアの待機（復帰）時のボーナスについて

こんばんは。もうすぐ年末ですね。
さて今回は、「派遣エンジニアの待機時ボーナスについて」書いていきます。

業界２位のメイテックの待機時のボーナスは・・・５万です(笑)
（待機とは、どこにも派遣されていないことを言います。復帰とも呼びます。自分の会社に「戻る（復帰）」するため。）
また別の章でお話ししますが、
「ボーナス」は下記の項目で決まります。
１．契約単価
２．勤務時間
それでは詳しく説明します。
１．契約単価
契約単価とは、会社と契約する際の１時間あたりのいくらになるか。
例えば、中堅（２０後半～３０代前半）だと５０００円／時間が相場です。
勿論、その人がどのようなスキルを所有しているかにもよります。
２．勤務時間
残業時間を含めどのくらい勤務したか総計の時間によります。

１．と２．の掛け算で売り上げが決まります。
例えば、月の労働時間×契約単価＝月の売り上げ
５０００円／時間＊（１６０時間（勤務時間）＋４０時間（残業時間））
＝１００万となります。
年間売り上げは、１２００万（１２か月＊１００万）です。
１２００万という金額は、高いですが社員の維持費に比べると安いです。
社員の維持費
２万円／時間＊（１６０時間（勤務時間）＋４０時間（残業時間））
＝４００万
年間売上は、４８００万（１２か月＊４００万）です。
派遣エンジニアと比べると約４倍です。

また、待機時のボーナスが５万というのは、勤務時間が「０」とみなされているのでとても少ないです。あくまでも派遣先での勤務時間がどのくらいかによります。
因みに、派遣されていなければ「グレード」がいかに高くても４００万いかない場合も多々あります。逆に言うとボーナスが２００～３００万あるということです。
（「グレード」とは派遣会社固有の階級です。これもまた別の章でお話しします。）