今後はnoteでキャリア面談の内容を共有していきたいと思います。
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをやっています。
そんな中で、良質なアウトプットをし続けるために定期的に美容看護師の方とキャリア面談をしています。
求職者のカウンセリングとはまた少し違ったやつですね。本人のためというよりはぼくからご相談することが多いです。
前回はちょうど「noteで何書こっかな」と考えてたときにキャリア面談をやったので、その内容をそのままnoteに書きした。
前回のやつ↓
今までは自分自身の知見のためにやってたのでnoteに書くって発想はなかったんですが、前回の内容を掲載したことをきっかけに、「現役の美容看護師として働いている方々の話は、これから美容看護師を目指す求職者のみなさんの役に立つな」ってことに気付きました。
なので、今後はnoteにてこのキャリア面談の内容を共有していきたいと思います。
前回は、面談の対象者に関しては匿名で掲載する感じでしたが、今回からはむしろ対象者の人物像にフォーカスしていきたいので、極力「どこ※のだれか」も公開していきます。
※所属クリニックを自身で公表している場合。
なので、対象者は必然的にTwitterとかInstagramである程度「個人活動」をおこなっている方に限定されていくかとは思いますが、ある程度のキャリアがってフォロワーもいるような人の方が、参考になる部分も多いと思うのでいいんじゃないかな、と思います。
ということで先日、早速次のキャリア面談をしたのでその内容を近々掲載したいと思います。楽しみにしててください。
それではまた！
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ぼくが採用担当として3000人と面接し、100人の看護師のマネジメントをしてきた経験に基づいて「受かるポイント」をおさえた内容になってますので、どうぞ面接対策にお役立てください。
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