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滋賀レイクス ~とにかく分かりにくいチームの方向性~
レイクス2024-25シーズン、
新チーム始動にさきがけた会見がありました。
🎙️チーム運営新体制をお披露目
— 滋賀レイクス SHIGA LAKES (@shigalakestars) July 12, 2024
ティップオフ会見にて、7月より発足した原毅人SD、中山太PBO、眞庭城聖GM、前田健滋朗HCのチームマネジメントを担う4名が登壇しました。会見の様子は後日、レポートにてお伝えいたします。#LakeUp #GetLouder #滋賀レイクス pic.twitter.com/8MRyXxF9eu
TIP-OFF MEETING🤝
— 滋賀レイクス SHIGA LAKES (@shigalakestars) July 12, 2024
次週からチームでの練習がスタートするのを前に、フロントとチームが集まってクラブ全体でティップオフミーティングを行いました。チームには初めてLAKES STATEMENTが披露され、ここからフロントもチームも一体で #LakeUp していこうと一体になりました‼️#滋賀レイクス pic.twitter.com/WogmIADhxY
長年、レイクスのファンをやっておりますが、とにかく分かりにくい!
B2での1年間は、B1昇格という分かりやすい目標があって、チームがひとつになれました。
そして、その目標も達成できて、「満足感」「幸福度」共に 高い一年でした。
これは、どのチームとも比較されることのない、B2降格の悔しさを味わったレイクスだからこそ立てられた、唯一無二の目標でした。
しかし、B1に昇格してからはどうでしょう?
また目標がふんわり、やんわり、してしまい、方向性が分からないチームになってしまいました。
良い言い方をすると、「自由」です。
経営トップが変われば、発する目標も変わる。
チームの理念もまた振り出しに戻る。
若い人材、若い経営者が、やりたいことをできる。。。
しかし、悪い言い方をすると、「絵に描いた餅」「その場しのぎ」「先のビジョンが見えない」、これまでと変わらないチーム作りだなと思います。
これだけコロコロと方針が変わりますと、やっぱり「信頼」をなくすと思います。
結果がすべて、、、と言われればそうなのですが、結果が出なかったらまた方針を変えればいい、、、では、強い組織にはなれない気がします。
レイクスの『経営理念』って何なんでしょうね?
島田慎二Bリーグチェアマンの著書にも書いていましたよ。『理念』がすべてだって。
レイクスのホームページを見たら、『理念』の欄が消されていましたからね。
ページによって目指しているビジョンがバラバラですし。
![](https://assets.st-note.com/img/1720794837400-6L4NIEKMuR.jpg?width=1200)
あと、レイクスの目標?スローガン?、
“英語”で表現しすぎです。
誰のセンスか知りませんが、本当に分かりにくい。
英語の似合うチームを目指しているのなら、ユース世代の子供たちに英語の授業もしてあげてください。
ファンにも英語の読み方から教えてください。
チームのスローガンが格好だけの「絵に描いた餅」では勿体ないです。
【LAKES STATEMENTの策定について】
— 滋賀レイクス SHIGA LAKES (@shigalakestars) July 12, 2024
滋賀レイクスではこの度、新たな指針として、【LAKES STATEMENT】(レイクスステイトメント)を策定いたしました。https://t.co/AhyWttQZBU
新たなコーポレートスローガンとして「Lake up together」、企業としてのパーパスには、「The Lake up…
滋賀レイクスはここから先の5シーズンを見据えた中期目標「LAKE UP 5 GOALS」を策定しました。
— 滋賀レイクス SHIGA LAKES (@shigalakestars) July 12, 2024
今季は「Get Louder!」をスローガンに、2024-25シーズン目標「3UP CHALLEMGES」において、多くの項目を達成することを目標に戦ってまいります。#GetLouder #LakeUphttps://t.co/y1hPj7GRMn
本当は、誰が見てもパッと分かる目標、方向性、チーム理念(言葉)がいいんですけどね、、、
(島田さんの本に書いていましたよ。)
レイクスの目指すビジョンは、まだこれから深掘りして、様子を見ていかないと、ちょっと今のところは分からない?、、、といった感想です。
若さと、勢いと、瞬間的な爆発力(熱量)で、今年一年、B1を乗り切ろう(様子を見よう)って感じなのかな?
どうなることやら。。。
ではまた。