形態別分類
　賃金：工員に対して支払われる給与
　給料：工場の事務職員や監督者などに対して支払われる給与
　従業員賞与手当：工員や事務職員などの従業員に支払われる賞与や手当
　　　なお、ここでいう手当とは、作業に直接関係のない手当（住宅手当や
　　　　通勤手当など）のことです。
　退職給付引当金繰入額：従業員に支給される退職金に備えて費用計上
　　　される金額
　法定福利費：従業員の社会保険料のうち会社が負担する金額

※社会保険料の会社負担分（法定福利費）は労務費です。経費としないように注意しましょう。

②製品との関連における分類
　製品との関連における分類とは、どの製品に対していくら使ったのか、

その金額がわかるかどうかによる労務費の分類で、次のようになります。

製品との関連における分類
　直接労務費：どの製品に対していくら使ったのか、
　　　　　　その金額がわかる労務費
　　　　　　直接工の直接作業に対する賃金は直接労務費
　間接労務費：どの製品に対していくら使ったのか、その金額がわからない
　　　　　　（どの製品にも共通して使っている）労務費
　　　　　　直接工の直接作業に対する賃金以外はすべて間接労務費

賃金・給料を支払ったとき
　賃金や給料を支払ったときは、給与支給総額で賃金・給料勘定

（または賃金勘定）の借方に計上します。また、源泉所得税や

社会保険料（従業員負担分）の控除額は預り金勘定で処理します。

　給与支給総額＝支払賃金（基本賃金＋加給金）＋従業員賞与手当

支払賃金
　基本賃金：作業に対して支払われる基本給与
　加給金：作業に直接関係のある手当
　　具体例：定時間外作業手当、能率手当、危険作業手当など

※定時間外作業手当については、加給金に含めず、個別に計算することも
あります。

労務費の第1回は以上になります。

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日商簿記1級（工業簿記・原価計算）費目別計算 労務費ってなに？Vol.1

日商簿記1級（工業簿記・原価計算）費目別計算　労務費ってなに？Vol.1