「仕事の思想」 田坂広志
「仕事の思想」 田坂広志 PHP研究所（1999/11）
本書との出逢いは、ITバブル崩壊で所属していた事業部が混迷の極みに陥った2002年でした。
“なぜ我々は働くのか”というサブタイトルどおり、「思想」「成長」「目標」など10のキーワードを通した著者の真摯な問いかけに、「働く」ということの本質について真正面から考えさせられました。
「思想」とは、現実の荒波や潮流に流されてしまわないようにするための「錨」。
私たちが、人生の多くの時間を費やし、一生懸命に仕事をするのは、 決して「生活の糧を得るため」でもなければ、「生き残るため」でもありません。
世阿弥の言葉に、「初心忘るべからず。ときどきの初心、忘るべからず。老後の初心忘るべからず」というものがあります。
入社したときの 「夢」を胸に刻みながら、幾多の 「試練」に挑戦し続けていくことの難しさ。
現在も、混迷の度合いが深まる環境下、日々の業務に取り組みながら、 現実に流されそうになったとき、ふと原点に復帰させてくれ、自身の内側に問いかける機会を与えてくれる本書の存在は、私にとってかけがえのないものです。
ポイントを下記します。
■目次■
１． 「思想」：現実に流されないための錨
２． 「成長」：決して失われることのない報酬
３． 「目標」：成長していくための最高の方法
４． 「顧客」：こころの姿勢を映し出す鏡
５． 「共感」：相手の真実を感じ取る力量
６． 「格闘」：人間力を磨くための唯一の道
７． 「地位」：部下の人生に責任を持つ覚悟
８． 「友人」：頂上での再会を約束した人々
９． 「仲間」：仕事が残すもう一つの作品
１０．「未来」：後生を待ちて今日の務めを果たすとき
■ポイント■
◆「思想」：現実に流されないための錨
・深みのある「仕事の思想」を求める
・「死生観」「世界観」「歴史観」
◆「成長」：決して失われることのない報酬
・登るにつれて、見えてくる世界
・「給料」 → 「能力」(Pro) → 「仕事」(やりがいのある四方よし) → 「成長」
・「こころの世界が見える」ように：見えなかった世界が見えてくる
◆「目標」：成長していくための最高の方法
・「夢」(Vision)を本気で語り、「目標」(Goal)を具体的に決める
・「夢」が「初心」になる：「登るべき山を定める」
・「初心、忘るべからず。ときどきの初心、忘るべからず。老後の初心、忘るべからず」（世阿弥）
◆「顧客」：こころの姿勢を映し出す鏡
・「厳しい顧客こそ、優しい顧客」
・「無言のメッセージ」"Non Verbal"を読み取る訓練
◆「共感」：相手の真実を感じ取る力量
・まず、「無条件に」相手の共感する
・「操作」しようとしない
◆「格闘」：人間力を磨くための唯一の道
・「現実の生活の場で体験し、修練する(知行合一)」：「人間学」
・「小賢は山陰に遁し、大賢は市井に遁す」
・「相手と正対する覚悟」：「人間のこころを深くみつめる」
「類型化」しない(決めつけない)：「不可思議さ」に心を寄せる
・「反面教師」→「内面教師」：「内面省察」
◆「地位」：部下の人生に責任を持つ覚悟
・「義務・責任を喜びに」（noblesse oblige）：「義務を覚悟する人の高貴さ」
・「顧客、部下の笑顔を見る喜び」
・「自分が成長し続ける」（Being)：「こころの姿勢」
◆「友人」：頂上での再会を約束した人々
・「歩みを止めずに頑張っている友人達」：「無言の励まし」
◆「仲間」：仕事が残すもう一つの作品
・「夢と共感に溢れた職場の仲間」（永遠の一瞬）
・「タンポポ」：どこに飛ばされても、そこで花を咲かせる
◆「未来」：後生を待ちて今日の務めを果たすとき
・「夢の実現のために、力を尽くしたかどうか」
・「未来に思いを馳せる」
・「夢破れても、誰かが引き継ぐ」
"I couldn't, but I tried."
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