時短勤務給付って誰得なの？
こちらのYahooニュースについて、
まだ検討中の段階のようですが、
突っ込みどころ多すぎて、
note書いてしまったよ！
現役時短ママが思うこと書きます。
自分が見えている世界が狭いのか、
役所が何も見えていないのか
混乱しますわ…
まず時短ママが困っていることろはそこではないし、こんなことしたらむしろ逆効果
正直、周りでもnoteでも時短でお金が減る分
誰かに補填してほしいなどと言っている人は
見たことがない。
たしかに０~２の間時短だと、給料も減って
保育料もあるからそれが辛いという話は
聞いたことあるが補填してほしいとは
聞いたことない。自分でわかっていて選択
しているから。
ワーママが時短で困る要素は大きくわけて二つ
①時短では、できる仕事が限られる＆
正当な評価が受けられない
＆キャリアパスが見えなくなる
もしくは、
②本当は時短したいのに、制度上だけで
ほぼフルタイム＋αになる。
である。
むしろ、こんなものもらったら、
あの人は早く帰るけど、
給料減ってるししょうがないよね
が通用しなくなり、むしろ時短しずらくなるわ…
結果的に時短を減らすことが目的なのでは
とすら思えてくる制度なんだが。
同じ雇用保険なら、それならせめてこっちにして。
働く人への投資も大事だけど、もっと子供に投資してほしい
正直０~２への親への負担軽減
色々政策出ていますが、
目の前のことでキャパ的に大変な
親ににお金払ってごまかすんじゃなくてさ、
大学進学の経済的負担とか
そもそも大学自体のコスパあげるとかさ
（私自身は人生の夏休みのような
大学生活だったので
偉そうなことは言えないけどさ）
小中高の教員一人当たりの子供を
見る数を減らして子供一人一人の個性に
寄り添えるようにするとかさ
（板書の部分はとっととオンライン化
するとして）
そっちに、お金使ってくれよ…と。
厚生労働省と文部科学省が縦割りな時点で
そういった子育て全体での最適化は
されることないんだろうなと
あきらめモードですけど。
こども家庭庁になれば何か変わるのか！？
とまぁ、書きましたけどね、
私はいったい何ができるんだ？
と、思いつつ締めます。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？