「職業：会社員」というもの
この記事を見たほとんどの方が、
・役所での手続き
・カードやサービスの会員登録
・住宅や駐車場などの契約
をするときに「職業」を記載した経験があるのではないでしょうか。
無意識に記載している「職業：会社員」
この時代「会社員」というと色々な印象を持つ人が生まれているように感じます。
今日は僕自身が「本業課長、副業社長」として、
今後、記事を書いていく上で、個人的に「職業：会社員」というものを
どう捉えているか、という内容が中心になっています。
※あくまで個人的な意見なので、ご容赦ください。
1.今日はまず結論から
まず僕自身が「会社員」です。
「会社員」は自ら望んで、やっています。
なので・・・
「会社員」ってめちゃめちゃ素晴らしい！
（今の時代のね！＆僕にとっては！）
と本気で思ってます！！
何でそう思っているのか、については
これから情報を整理しながら、話していきたいと思います。
2.「会社員」とは何なのか
例えば「会社員」とネットで検索すると
会社に雇われ、働いている人。
と、出てきます。
言葉の通りですが、一般的なイメージで言うと、
「会社と雇用契約を締結し、会社から給与をもらっている。その代わりとして労働力を提供している」
というような感じでしょうか。
日本の労働人口全体のうち、約80％が会社員であると言われています。
街中で無作為に10人に声をかけると、
8人が会社員、1人が自営業・個人事業主、1人が会社経営者、
くらいのイメージでしょうか。
フリーランス・個人事業主、起業と言われている世の中でも
まだまだ「会社員」が大多数ということになります。
これを書いている「本業課長、副業社長」も「会社員」ですし、
おそらくこの記事を見ていただいている方の多くも
「会社員」なのだろうと推察することができます。
つまり、日本市場を支えているのは「会社員」の皆さんなんです！
3.「会社員」のメリット
「会社員」として働くメリットって、どんなポイントがあるでしょうか。
一般的な情報を整理して、考えていきたいと思います。
毎月、決まった金額が決まった日に決まった口座に給料が振り込まれる
働く上で、この項目は「心理的安全性」において一番のメリットかもしれません。
社会保険・年金を会社が半分負担してくれる
給与から多く天引きされていると嘆く方も多いかと思いますが、
本当はその倍の金額を支払っていることになってるんです。
そう考えると恵まれていますね。
面倒な手続きを会社がやってくれる
年末調整、上記の税金関連、多くは会社のコストを使って
専門家と調整しながら最低限の作業で進めてくれます。
会社の福利厚生を享受できる
福利厚生は会社によって充実さは変わってきます。
退職金、休暇制度、住宅手当なども福利厚生の一部です。
社会的信頼が一定担保される
「家を買うときなどにローンを組みやすい＝お金を借りやすい」
ということが分かりやすい例です。
給与や賞与が比較的安定して得られるからこそ、
大きなお金を借りことができるのは「会社員」のいいところですね！
会社のアセットを活用してビジネスができる
会社のネームバリュー、名刺を活用して
有名企業や新しい取り組みができることは大きなメリットです。
また、自社でもつ資産はブランドだけではなく、
技術、意匠、商標など知的財産と呼ばれるものや、
ノウハウというようなものまで幅広く活用して
ビジネスをすることが可能です。
このように「会社員」であることで
知らない間に恩恵を受けていることもあり、
「会社員」だからこそ、やれることもあります。
4.でも、実際は・・・
コロナ禍もあり、日本でも働き方や考え方に大きな変化が起こっています。
毎日通勤し、会社の指定のデスクで働く
→もはや、リモート勤務中心、一部出勤体制に切り替える会社も
土日は休み、平日は残業をして遅くまで働く
→週休3日の導入、時間ではなく成果で評価をする方針に
このように大きな環境変化の中で、
「会社員」のメリットも大きな変化が起こっています。
上述したメリットを例に挙げて、どう変化しているのか、
補足記載をしていこうと思います。
毎月、決まった金額が決まった日に決まった口座に給料が振り込まれる
社会保険・年金を会社が半分負担してくれる
面倒な手続きを会社がやってくれる
この部分は大きくは変化がないように感じます。
ただ会社の財務状況によって給料や賞与に影響があること、
昔よりも生き残る（成長を続けていく）ことが難しい時代になり
会社自体の継続については、確実性は低くなっていると思います。
会社の福利厚生を享受できる
あまり実感はないかもしれませんが、
昔ながらの制度はかなり減ってきています。
住宅手当や家族手当は統合・削減されるケースが大手企業でも発生、
新興企業は基本給設定基準が高い反面、退職金などの制度がない、
など、大きな変化を見せています。
社会的信頼が一定担保される
会社のアセットを活用してビジネスができる
この2点は特にメリットが減っている領域です。
簡単に説明すると
個人で信頼やアセットを積み上げられる時代になった
ということにあると思います。
もちろん「会社員」の方がまだメリット享受できるのですが、
個人で情報発信できる方法も増え、ブランディングや社会的信用の獲得、
社会的、人的な繋がりも獲得しやすい状況になっています。
また、大きなプロジェクトやビジネスを作っていくことに対しても、
個人で参画できるような仕組み、資金を集めることができる仕組みが
インターネット技術の進化に伴い、多様化・簡易化している、
ことが背景にあります。
5.それでも「会社員」が良いという理由は
長々と記載をしてきましたが、
それでも一番最初に書いた結論は変わりません。
それは単純に
「会社員として働くことで受けられるメリット」が
まだあるからです。
それを最初に言えよ、ということですが
最後に声を大にして言わせてください！
「お金をもらいながら、スキル・キャリア・経験が得られるなんて、
めっちゃええやん！！会社員の特権やん！！！」
以上です。
この話には、まだ続きがありますが、一旦ここまで。
今日もありがとうごございました。
本業課長、副業社長
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