「仕事力とは(戦略・戦術編)」2500人と面談した採用担当が思う、就職活動⑦
前回は「戦略・戦術・実行」の実行について書きましたので、今回は「戦略・戦術」について記載したいと思います。
実行しなければ(または実行し抜かなければ)ビジネスとして形にならないので、個人レベルでは一定程度、実行ができて初めて有意義な戦略・戦術を考えることができると記載しました。
そのため、新入社員のころ、まずは「言われたことをちゃんとやる」ことを求められるわけです。これはスポーツでも何でも同じですよね。
ただし大事なのは、「何のために」やっているかを考えることが前提です!
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