ベトナム人の海外労働の動向について㊻台湾⑤

ベトナム政府関係機関からの情報によると、今年の12月中旬までに、台湾 (中国) の労働市場は、54,000人以上のベトナム人海外労働者を受入れることとなった。

ベトナム労働傷病兵社会省の海外労働管理局によると、12月15日現在、台湾 (中国) の労働市場は 53,883人のベトナム人労働者をベトナムから受け入れている。

2022年に台湾の労働市場で契約の下で海外で働くベトナム人労働者の数は、昨年の約 2.8倍となった。

台湾への海外労働部門の回復を示している。これはまた、台湾が、ベトナムの重要な海外労働市場の1つであり、常に多くの家事労働者がここで働くようになってきた。

以前は、2021年にCovid-19パンデミックの悪影響により、台湾 ( 中国 ) を含む地域をはじめすべての国への包括的かつ広範な感染リスクにより、ベトナム人労働者を海外に派遣する業務は、多くの困難と課題に直面し続けた。

昨年、台湾の労働市場へ海外労働者として、入国したベトナム人労働者の数は、6,487 人の女性を含む19,531人に過ぎなかった。

この台湾労働市場では、台湾（中国）の管轄当局は、2022年1月1日からのロードマップに従って、従業員の基本給を引き上げることを承認した。

具体的には、従業員の基本給が月々の手当を受ける権利がある労働契約締結の場合、基本月給は NT$24,000 (日本円で約103,528円ぐらい) から NT$25,250 (日本円で約108,920円ぐらい) に引き上げられた。

従業員の基本時給が支払われる時給計算賃金の労働契約締結の場合、基本時給は、NT$160 (日本円で約690円ぐらい) からNT$168 (日本円で約724円ぐらい) に引き上げるように調整され、約5 .0% 増加した。

今年、2022年は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する新たな法律を施行する最初の年でもある。

法律を実施するための一連の法的文書が発行されており、ベトナム政府の政令第 112/2021/ND-CP 号には、ベトナム労働法を実施するための多くの条項と措置が詳述されている。

ベトナム海外雇用支援基金に関する首相決定第40/2021/QD-TTgに基づくベトナム労働傷病兵社会省の 2021年12月15日付通達第 20/2021/TT-BLDTBXH号は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者のデータベースシステムの義務化を提供することとなった。

2021年12月15日付の通達第 21/2021/TT-BLDTBXH号は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律の条項を詳述している。

No. 40/2021/QD-TTg の規定に従い、2022年2月21日から有効となるベトナム海外雇用支援基金は、市場の発展、安定化と拡大、およびリスクの防止と削減を支援することを目的としている。

契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣するサービスを提供する企業と従業員は、それぞれの立場で基金に拠出する。

 企業は、各契約労働者1人ごとに150,000VND (日本円で約844円) を拠出しますが、海外で働くベトナム人労働者は各契約で、各自100,000VND (日本円で約564円) を基金に拠出する。

海外労働者および企業に対して、海外労働者の正当な権利と利益を保護する。

今後も、台湾の動向もしっかり見ていく必要があると考えている。


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