最初から100点を目指さなくてもいい
さて、この4月に新入社員を迎える会社も多いはず。受け入れる準備は整っていますか? 「理念と経営」3月号で取材したK工務店の人材育成の仕組みがあまりにも見事なので、少し紹介させてください!
同社が新卒採用を始めたのは2014年。以来、毎年新卒採用を続け、今では88名の社員中50名が新卒入社組。離職者もほとんどいないそう。社長のT氏は、新卒の定期採用を始めた頃、新入社員が仕事の仕方をキティちゃんのノートにメモする姿を見て、あることに気づきました。「そのノートに書いたことをマニュ